面试技巧课件一、为什么要重视招聘工作？二、成功与失败二、成功与失败(续)三、面试风格五、面试前应做那些准备工作六、招聘得主要来源与排她条件七、如何设计面试方案？九、建立素质模型得基本方法与素质模型得作用就是什么？大家学习辛苦了,还就是要坚持十、素质模型要素举例十一、哪个素质重要十二、素质与专业能力哪个更重要1、试题考察2、业绩考察3、以往角色考察4、从基本素质上进行判断5、从关键技术进行考察6、必须考察其发展能力7、不能从几个概念得考察便对人下结论十四、专业面试如何运用面试技巧十六、怎样察言观色？十七、怎样不暴露提问意图？十八、如何利用道具与设计一种情景？十九、如何评估与判断十九、如何评估与判断二十、如何建立一个评判标准二十一、如何写评语二十二、怎样拒绝别人二十三、如何控制场面二十四、如何避免用同一种面试模式、问题结构与风格去面试二十五、面试过程中应注意那些问题？