劳动部关于卢浮宫相关报道与明年工作初步设想“卢浮宫的理念就是让更多类型的人到博物馆来，让所有人都有机会接触到艺术。所有的这些设置、策划，就是为了每个人都能在卢浮宫有所收获。对艺术，对历史等等，都有更多的理解。卢浮宫作为一个博物馆，并不是保护好藏品就够了，我们要让藏品发挥出更大的价值，希望它们能够给大家带来启发。”根据阚园长指示,结合卢浮宫的相关报道，现将劳动部明年工作设想汇报如下：一、职工教育一是要进一步加大职工培训力度，深挖颐和园文化内涵，继续举办颐和园文化系列讲座，使颐和园文化广为职工所知；二是要与兄弟部室和有关队密切配合，在规范颐和园导游讲解词的同时，整理出适合不同岗位和不同人群的讲解词，汇编成册，以利于培训考核；三是将规范的讲解词译成多种外语，满足我园现有各语种讲解员工作需要；四是采取“请进来、送出去”的多种形式的培训方式，分层次逐步提高导游讲解员的讲解技能，向不同层次的游客宣传颐和园的优秀文化；五是以“北京精神”为主线，对职工进行服务理念、服务意识和服务技能培训教育；六是在现行体制下探索激励机制，将培训、考核、使用待遇有机结合起来，鼓励职工积极进取，提高主人翁意识，从而不断提升我园的服务水平和接待能力，在同行业发挥引领和示范作用。二．劳资工作一是充分利用事业单位面向社会公开招聘工作人员之机，总结2011年度公开招聘的经验，继续抓好招聘工作，将有限的名额用在优秀人才的招聘上；二是结合中心现行政策，着力解决我园工力不足，和在职职工长期得不到休息问题，继续探讨社会化用工途径。2011年12月14日