2024年安全生产管理基本工作制度一、总则1.1目的和原则本制度旨在保护员工生命财产安全，促进企业可持续发展。遵循安全第一、预防为主、综合治理、全员参与的原则，建立健全安全生产管理制度，确保企业安全生产工作有序进行。1.2适用范围本制度适用于企业所有部门、岗位和人员，包括正式员工、临时工、合同工、实习生等。1.3定义（1）安全生产：指在生产经营活动过程中，采取一切必要措施，预防和控制事故，保护职工健康和财产安全的管理活动。（2）事故：指不可预见的事件或突发事件，导致人员伤亡、设备损坏、环境污染等不良后果，并使正常工作秩序受到严重影响的事件。二、职责2.1企业层面职责（1）制定和修订企业安全生产管理制度，明确各级管理人员安全生产职责。（2）组织开展安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。（3）加强对生产设备和设施的管理和维护，确保设备安全可靠。（4）进行事故隐患排查，提出整改方案并督促整改。2.2部门负责人职责（1）负责本部门安全生产工作的组织、协调和监督。（2）制定本部门的安全生产管理制度和工作计划。（3）对本部门内存在的安全隐患进行排查和整改。（4）组织开展安全培训，提高员工安全意识和应急处置能力。2.3岗位人员职责（1）执行安全生产管理制度，遵守操作规程。（2）参与安全培训，提高安全意识和技能。（3）及时上报、反映存在的安全隐患。（4）积极参与安全生产工作，维护岗位安全。三、安全生产管理制度3.1安全生产责任制度（1）明确各级管理人员在安全生产方面的职责和权力。（2）建立健全安全生产责任追究机制，对安全事故负有责任的人员追究责任。3.2安全生产标准化运行制度（1）制定标准化操作规程，规范员工的操作行为。（2）实施巡检制度，定期对生产设备和场所进行安全检查。3.3安全培训制度（1）开展员工安全培训，包括事故案例分析、安全知识和应急处置培训等。（2）制定安全岗位培训计划，确保员工掌握相关安全技能。3.4安全隐患排查整改制度（1）定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改。（2）建立隐患整改台账，跟踪整改情况并定期评估。四、安全生产工作措施4.1安全生产检查（1）定期组织安全生产检查，发现问题及时处理。（2）加强对高风险岗位、危险作业的监督和检查。4.2安全设施维护（1）对安全设施进行定期维护保养，确保其运行正常。（2）建立设施维护记录，记录维修情况。4.3安全防护措施（1）制定合理的安全防护措施，包括个人防护用品的配备和使用。（2）加强对危险化学品的管理和使用，确保安全生产。4.4事故应急预案（1）制定企业事故应急预案，明确各岗位职责和应急措施。（2）开展应急演练，提高员工应急处置能力。4.5安全生产报告（1）建立安全生产报告制度，及时上报安全生产情况。（2）建立事故报告制度，对事故进行及时报告和处理。五、安全绩效考核与奖惩制度5.1安全绩效考核（1）制定安全绩效考核指标，对各部门和个人进行考核评定。（2）安全考核结果作为员工绩效考核的重要指标。5.2安全奖励和惩处（1）建立安全奖励机制，对于在安全生产工作中做出突出贡献的员工进行奖励。（2）对违反安全生产规定和制度的人员进行相应惩处。六、补充说明6.1本制度需要与相关管理制度相衔接，如质量管理制度、环境管理制度等。6.2针对特定行业和岗位，可以制定相应的细化管理办法和操作规程。6.3本制度应定期进行评估和修订，以适应企业安全生产管理的需求变化。以上是2024年安全生产管理基本工作制度，共计____字。本制度是根据安全生产管理的基本原则和职责制度进行制定，旨在确保企业的安全生产工作有序进行，保护员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。同时，制定了具体的安全生产管理制度和工作措施，明确了各级管理人员和岗位人员的职责和要求，并规定了安全绩效考核与奖惩制度。需要补充说明的是，本制度需要与相关管理制度相衔接，并且应定期进行评估和修订，以适应企业安全生产管理的需求变化。