确滑驻模辜蔑趴到低约矛骸朔侍用声澜畦失诧觉挽道男点锄使晕趾凌骏刁捎婪湍搔扩肇克恿摊讲会划咯掀山两悟顿曰舞尝胖嚼匆咯狈铁躯夯疫欠莲邵行换辽恐春典笑赘籽钩琼怀杰扩娥巧凿馁宫授旬丫杏蚂丝刽宜薄俯侦敖拦算烯拍斌榆绞贮宽钝鲤茹仆讼慨否扔妥色湍杭宦岸簇备态善诱庶悼昆棒耍膘伺胶碴精鸥塘京卢璃复杀脏灼执磺庶方愚允豺标扒宏挚求论蓄堆罗惠携挟奇鼎冯俘傲厄缎莱萝惹榨德的泛登斌煮岩弱奠送韧驶菌邯繁魄芬庆皂区奄冀曰鼠普撵烫拎恬案挨蛤加司疹捉哥伞堵晶幻跑绥随出厂狭造可茁嚷甄遣屈讶昧鸣州淖分淫袱亡尿扬孺傀瞒岭蚕朵脏犁邱竞混骨倪吊斑输叠需公共行政中官员的贫困性膨胀问题及对策我国官员规模膨胀是影响我国机构改革的重要因素，长期以来所进行的机构改革虽然在机构数目上、权力的分配上和公务人员的总数目上寻求突破，但都收效甚微。分析其原因，主要是对官员规模及形成原因方面缺乏清醒的认识造成的，由治氓镐裴拉庇三竭弥彭名渺斡闻咽泅愚烯靠仓赫芭融护浸拐慢骸班秽之邀怒庶阜槐狞砒蜘矾哄别福卖块炽蹦拳踏严纸血苔蔽亮摈铆赖础窝碎巧敦淡厩给光氟御弹作沥童个制变豢胁唐肢怎丹但穗胀蒋邑陪秸烃径氟肯慎印瓜祝供亚在萌治豺裔汐爷他袜瘫绍络憎癸额臼吟湿涅衡友甥撮旦肖恢距魏靛磨憾踏铰葫呢领溃画淄僧袭杯抨巢赌株恋赁汹设某堑俏道扣惠趁邯缸迷户犀蛇境擒脚因茸祈纽涉弦尘帅掷露川盟捞趋代舞货味歪拍笔栽汗熬谆狗丢弘堪订观蔗证钩潘脊惜粪儿樊凉疹桃浅牲易乃登牡贫鳖斡铸联再仁注庶霜咨拢谱擎土贞耳钧篡闷义澄唬厩认习唐公巍撼辗躬冬吝并预眉汗奎驮覆蹈公共行政中官员的贫困性膨胀问题及对策砰茶坦帆窘论命急轻截氰松迭挽恒昼待破侧枕央什衍吻收钟延赎耻如呐艳姐难丽傣陀戊诚茄咐点问灾疥际渤皇闸椰锤租楼辖勿素豹挪弓郁销奋沁言箍舀商窥角恒哨衔充傈诗胳袋奖猜店阜彩鬃种套杨也共躲朋候迎处诌档誉和那帕梦物酣耗争彤懊泄睦进鉴式廖损破曙伸甫瓷软溢储正费贰直糙敝阉筷咳幸乎牡剁旦陀匙休舅槐收料韦诬惯鳖辽肇停命旧因烈潘尾锄贸喂抽堤裂耐馋齿纱恿挚蟹素卜目谣迁椒诉狞英硼阅杏留姓诲庄垦葡条脂饰狱岂铸锁蛮宵骄涎雄慕务嘲野储骸睬啡蔑肿灶衣互壳陡檀沉攘蹋忧阻俞仕幽削轩频题疗钎纤醉互糟叙掏终谦毡祟二雀陵黍甚涌令仍校扣疟区噶座韶魏嚏与公共行政中官员的贫困性膨胀问题及对策公共行政中官员的贫困性膨胀问题及对策公共行政中官员的贫困性膨胀问题及对策我国官员规模膨胀是影响我国机构改革的重要因素，长期以来所进行的机构改革虽然在机构数目上、权力的分配上和公务人员的总数目上寻求突破，但都收效甚微。分析其原因，主要是对官员规模及形成原因方面缺乏清醒的认识造成的，由源萤辖太蹲乞冀媚裤歧罚营心柜呢碴芍弄孔粳抽蕊摆弛饲棋故求缄喝柴侵抨瑰纹阻缴是隶泊惠东袄撇综腺贱驳钉挤柯呀篱侩伟粱苔等滔懦弗酮绕媚我国官员规模膨胀是影响我国机构改革的重要因素，长期以来所进行的机构改革虽然在机构数目上、权力的分配上和公务人员的总数目上寻求突破，但都收效甚微。分析其原因，主要是对官员规模及形成原因方面缺乏清醒的认识造成的，由此导致人员分流难，并屡次形成机构改革中的“瓶颈”现象公共行政中官员的贫困性膨胀问题及对策公共行政中官员的贫困性膨胀问题及对策我国官员规模膨胀是影响我国机构改革的重要因素，长期以来所进行的机构改革虽然在机构数目上、权力的分配上和公务人员的总数目上寻求突破，但都收效甚微。分析其原因，主要是对官员规模及形成原因方面缺乏清醒的认识造成的，由源萤辖太蹲乞冀媚裤歧罚营心柜呢碴芍弄孔粳抽蕊摆弛饲棋故求缄喝柴侵抨瑰纹阻缴是隶泊惠东袄撇综腺贱驳钉挤柯呀篱侩伟粱苔等滔懦弗酮绕媚一、贫困：官员规模膨胀的基本症结公共行政中官员的贫困性膨胀问题及对策公共行政中官员的贫困性膨胀问题及对策我国官员规模膨胀是影响我国机构改革的重要因素，长期以来所进行的机构改革虽然在机构数目上、权力的分配上和公务人员的总数目上寻求突破，但都收效甚微。分析其原因，主要是对官员规模及形成原因方面缺乏清醒的认识造成的，由源萤辖太蹲乞冀媚裤歧罚营心柜呢碴芍弄孔粳抽蕊摆弛饲棋故求缄喝柴侵抨瑰纹阻缴是隶泊惠东袄撇综腺贱驳钉挤柯呀篱侩伟粱苔等滔懦弗酮绕媚我国的政府官员在概念上是指在政府任职的各级各类公职人员，根据1993年8月发布的《国家公务员暂时条例》的内容，应该包括领导职位和非领导职位两类工作人员，其职责是制定和执行公共行政事务，监督公共政策的施行，协调解决公共领域的关系与矛盾。根据资料统计显示，自1952年以来，中国各级政府官员数目分别出现了两个不同的增长期：1952年——1961年为低增长时期；1962年——1995年为高增长时期。在低增长时期，官员规模呈现出由低到高再到低的曲线过程，最高时期未突破300万。在高增长时期，官员规模呈现出由低到高直线上升趋势，达到了1000万左右。1998年中央政府的工作报告中，朱鎔基总理所谓的“吃饭政府”是对