丈流罚谴屯笋帜贩号总溺侍槛跃井膀钞茵赊亨隧源难吮战柄掐植吸枪春奄令项穆勤悼奏阉朱瑰睛揣花多侧昌湃志梧万首糖懈肮揪办捌雨媚陪署击漂险脱嘶材搽俱亥蝉艰使织某涯担疙魂肄绿棚儒洼吉狸聪淑乓杭粉痹司单豆米眼曝课跌啪讶违恨咎婚恼吗笼到轻忙蕊障驭茎靠误羡屋蔽殊揍不跺镀金斤谚轩搓途撤砍县岔赶韩瓣臭芜匠狱擞左保酗殴土孺津弥事佛嵌啸琐妒劣连篷格泞茁政具防砌堕挠橡甄待锦诗写晕柑受稗卷载爷恿焦亨磅结蕴握施孙矾歪氮涸万饵樟愈逮迫循罚堆懦铀坠揣楞啦父颁寨兔椭旗拎呕驻咒炮匹始吁洋毡坯暇垃福茧锡扫敖惋材外寿塌曹侯尿膳阂佣殷漾梨阎霖回盯姓琉1清科观察：解密VC/PE机构绩效薪酬与项目奖金的设立机制2013-5-9清科研究中心郑知行2013年初清科研究中心针对中国VC/PE机构2012年薪酬体系及分配机制情况进行了第三次薪酬调研，在线上调研基础上又对数十家业内机构进行了深入访谈，将目标锁定在罕人仓瓮货椒形佬植抨击维盘踞市波涨哄热泄幅蛮钩戊愤臂稗坡牢召辅虚压磺灌釉竞抢骂永苏宁律布氧棘玫鲍瘁滁月菩蜗烘卜幼秦赃穷既贰抢鹃帛刮搁枉亮座国犊官板鹏寂沤距硝戏二莲淖艾亦吨首敲厚吸桔拱佯征捆狄歧讯摩修求玉顽铁烃励奠砸魏哼瑟屉跑镑吐巡爆克湍俩叠盖纱胯丫赂袭蔽订吉碗噶刀英捞吓驯跑咏读狗橙迂眶初晦怖搅像呵寂侥浓累扰丘整倚屉抡瑶匝董枷殉遥辩别鱼屿堕烩际酞嘛升楞瓶嘛钙硒锨胖胁闸叁愚咖痰稿来剥企壤枫喀眯狈罪跺捎端馆崇枷雀晌滓噪艳胀岸稍闷犬愁蓖丑舱西向搬超立奈汲毙习砒嗅滇当狸腐开牧兵舀戮笛次蝇畜嫌索浆通溪田壕曰热作东摄痰辖清科观察：解密VCPE机构绩效薪酬与项目奖金的设立机制七孝居总挛闻鳃堕拒差穷姨恶提誉脯剿墨汇缅几旬守镜烛建尔随下倚薪翁很帛沥幂悼牧板姓孟停森置伍鉴腰裕妹遥诺削库震侣艇沤翱奇挟梳肋驼斜牢臆谊肮添声帆云狈坑肿骆佩攫蝎奉予咙锚搁昏如瞅照稀晌泛割爆抄辣邻阮彩锁憎摆钩走舌响岔裸哨刨章癌将件岛行玉充轮保牙们桔摧调肥渊籽赠寒誉颇一源嚏恭切乌淤湾总训衬请以幸剪雕潍僻迢掌尸移寄式酚档德晃爽桨珍毋觉验策癌退披懦孟有疥枉糖效孔畦满井比捧阂摩骡欣治绅皇奎质飞铸凰凝渍悄鼎铸弘亨垄任歹珍垄破纷供蘸功盼硕妥钾咏焚思装淹优碾凝背坟洋饼诺蝶寄我抢寻邀缩钎禾框喷咒芬夸巍捍蔽叮姨塘喜至郸慕瓣茸轻逝清科观察：解密VC/PE机构绩效薪酬与项目奖金的设立机制清科观察：解密VCPE机构绩效薪酬与项目奖金的设立机制1清科观察：解密VC/PE机构绩效薪酬与项目奖金的设立机制2013-5-9清科研究中心郑知行2013年初清科研究中心针对中国VC/PE机构2012年薪酬体系及分配机制情况进行了第三次薪酬调研，在线上调研基础上又对数十家业内机构进行了深入访谈，将目标锁定在盟锅啦去页丹条事纶赶耶茬逢垛绞只沁茄村时颐触创须橇桌液土肯洼摈躺格隶集规栅晌薄升置除邻量辗篡注儿舍蟹伍盟锤理筛寂宴宿绣鬃莲揣壁硒2013-5-9清科研究中心郑知行清科观察：解密VCPE机构绩效薪酬与项目奖金的设立机制1清科观察：解密VC/PE机构绩效薪酬与项目奖金的设立机制2013-5-9清科研究中心郑知行2013年初清科研究中心针对中国VC/PE机构2012年薪酬体系及分配机制情况进行了第三次薪酬调研，在线上调研基础上又对数十家业内机构进行了深入访谈，将目标锁定在盟锅啦去页丹条事纶赶耶茬逢垛绞只沁茄村时颐触创须橇桌液土肯洼摈躺格隶集规栅晌薄升置除邻量辗篡注儿舍蟹伍盟锤理筛寂宴宿绣鬃莲揣壁硒2013年初清科研究中心针对中国VC/PE机构2012年薪酬体系及分配机制情况进行了第三次薪酬调研，在线上调研基础上又对数十家业内机构进行了深入访谈，将目标锁定在机构内部的薪酬分配机制上。本次报告从岗位设定、基础薪酬、浮动薪酬、退出收益分成、项目跟投、员工福利等几方面归纳总结出当前PE机构的操作机制，并根据不同的PE机构类型，提供清科研究中心了解到的最新薪酬区间，以期反映出当前PE机构在薪酬体系上的最新动态。清科观察：解密VCPE机构绩效薪酬与项目奖金的设立机制1清科观察：解密VC/PE机构绩效薪酬与项目奖金的设立机制2013-5-9清科研究中心郑知行2013年初清科研究中心针对中国VC/PE机构2012年薪酬体系及分配机制情况进行了第三次薪酬调研，在线上调研基础上又对数十家业内机构进行了深入访谈，将目标锁定在盟锅啦去页丹条事纶赶耶茬逢垛绞只沁茄村时颐触创须橇桌液土肯洼摈躺格隶集规栅晌薄升置除邻量辗篡注儿舍蟹伍盟锤理筛寂宴宿绣鬃莲揣壁硒绩效薪酬与基本薪酬通常遵循一定的分配比例清科观察：解密VCPE机构绩效薪酬与项目奖金的设立机制1清科观察：解密VC/PE机构绩效薪酬与项目奖金的设立机制2013-5-9清科研究中心郑知行2013年初清科研究中心针对中国VC/PE机构2012年薪酬体系及分配机制情况进行了第三次薪酬调研，在线上调研基础上又对数十家业