本帖最后由深藍于2012-8-2300:03编辑一、外企面试的常规流程通常来说，外企面试分为三轮：第一轮面试：一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。第二轮面试：由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。第三轮面试：如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的高管面对面了。外企的高管一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。高管询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。二、外企面试常见36个问题Commonquestions：1．"Tellmeaboutyourself"简要介绍你自己。2．"Whyareyouinterestedinthisposition?"你为什么对这份工作感兴趣？3．"Whatareyourstrengths?"谈谈你的优势？4．"WhatisYourBiggestWeakness?"谈谈你最大的弱点是什么？5．"WhydoYouFeelYouareRightforthisPosition?"为什么你认为自己适合这个职位？6．"Canyougivemethehighlightsofyourresume?"谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？7．"Whydidyouchooseyourmajor?"你为什么选择这个专业？8．"Whatareyourinterests?"你有哪些兴趣爱好呢？9．"Whatareyourshortandlongtermgoals?"你对于短期和长期的目标是什么？10．"Tellmehowyourfriends/familywoulddescribeyou?"如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？11．"Usingsinglewords,tellmeyourthreegreateststrengthsandoneweakness."用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。12．"Whatmotivatesyoutosucceed?"你争取成功的动力是什么？13．"Whatqualitiesdoyoufeelareimportanttobesuccessfulin_____(i.e.customerservice)?"哪些品质在你看来对成功是最重要的？14．"Whatpreviousexperiencehashelpedyoudevelopthesequalities?"哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？15．"Canyougivemeanexampleofteamworkandleadership?"你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？16．"Whatwasyourgreatestchallengeandhowdidyouovercomeit?"你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？17．"WhyshouldIhireyouovertheothercandidatesIaminterviewing?"我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？18．"Doyouhaveanyquestions?"你有一些什么问题吗？19．"Whatareyourcompensationexpectations?"你去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？GeneralQuestions:20．"Whatwasyourgreatestaccomplishmentinpasttime?"在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？21．"Haveyoueverbeenaskedtodosomethingunethical?Ifyes,howdidyouhandleit?"曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？22．"Whatdoyoudoifyoutotallydisagreewitharequestmadebyyourmanager?"如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？LeadershipQuestions:23．"Wheninagroupsetting,whatisyourtypicalrole?"你在团队中通常的作