企业行政工作职责企业行政工作职责企业行政工作职责11、负责每月员工薪酬绩效及福利的核算、发放以及相关工作，保证薪酬数据核算及时、准确，企业的薪酬福利制度顺利执行;2、负责员工五险一金申报工作，保障员工及时享受法定福利;3、负责人力成本预算、数据分析与薪酬绩效管理等日常工作4、维护公司薪酬沟通与申诉渠道，并对员工提出的薪资疑问进行处理;5、完成领导交代的其他工作项。企业行政工作职责21、协助招聘工作，并负责入、离职手续办理，入职培训等工作;2、公司企业文化活动的策划与组织，调动公司资源，推动文化活动有效落地，负责公司微信公众号日常运营;3、关注员工思想动态，通过各种形式加强员工关怀，节日福利构思及发放，营造良好的企业文化;4、其他行政事务工作企业行政工作职责31、负责员工每月考勤统计汇总;2、负责公司固定资产管理、办公设施设备管理、办公用品管理;3、负责公司各项办公用品采购，行政费用报销(采购、物业、水电、差旅行费等);4、负责员工社保办理(社保卡办理、人员增减及时办理、月度数据汇总与核对);5、负责各类员工活动策划与组织，节假日员工福利策划及采购;6、负责展厅及办公环境检查与监督;7、完成上级领导安排的工作。企业行政工作职责41、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护。2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。3、负责考勤管理等相关工作。4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待。5、负责公司办公用品的采购及管理。6、负责公司车辆油卡办理与管理。7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。8、其他临时性工作。企业行政工作职责51、负责公司来访人员的接待和协调安排及各类文件的收发，档案管理工作。2、负责办公用品的`统一采购、申领、保管和分发;办公设备的维护、故障报修。3、负责总经理办公室和公共办公区域的环境监督检查。不定期组织对公司的环境卫生和安全办公评比和检查，并对现有措施提出改进建议。4、负责外部联络协调工作，包括但不限子园区物业和公司证照变更管理。5、负费考勤机和门禁的监督管理。考勤机、企业微信的定期更新管理，公司月考勤统计汇总。6、定期策划员工生日、节假日、团建等活动，增强企业与员工、员工与员工间的凝聚力。7、负责公司知识产权相关证书的管理和更新。8、负责公司资质荣誉、专利等知识产权申报的跟进协调。9、负责各渠道掌握相关行业的各项政策和项目，并发起申报项目评估。10、负责知识产权相关项目的组织协调、跟进和落实。11、上级领导交代的其他临时性任务。企业行政工作职责61、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、劳动合同的签订及人事相关文件管理6、组织、实施员工文化娱乐活动;7、KPI考核的制定与执行;8、其它上级安排的事宜