集团2022年上半年共青团工作总结2022年，是建党101周年、共青团成立100周年，十四五规划推进关键之年，集团团委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，以生产经营为中心，加强对团员青年的思想引导，搭建展示青春风采的舞台，深入开展创先争优活动，激发共青团活力，引导团员青年深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结引领集团广大团员青年永远跟党走、奋进新征程。现将上半年共青团工作情况汇报如下：一、把握青年思想脉搏，筑牢青年思想基础一是夯实思想根基。集团团委结合庆祝建团100周年，以团支部为基本单元，不断深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装全团、教育青年。组织化开展“党的青年运动史”“建团100周年大会精神”专题学习教育，持续组织开展“青年大学习”网上主题团课学习，集团所有团支部实现全覆盖。组织各级团干部认真学习交流研讨，进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻把握。集团推荐1名团干部参加2022年度基层组织团干部进修班。二是凝聚奋进力量。集团团委积极组织各级团组织收听收看庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会，组织召开庆祝中国共产主义青年团成立100周年宣讲会，深入学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，引导青年勇于自我革命，紧紧跟上实践创新的步伐。组织广大团员青年集中观看了《“喜迎二十大永远跟党走奋进新征程”——中国青年五四奖章分享会》视频直播，激励集团广大团员青年从青年榜样身上汲取力量，努力做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者，永远感党恩、听党话、跟党走，努力交出无愧于党和人民的时代答卷。二、紧贴生产中心工作，促进集团跨越发展一是师徒结对促成长。通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手。分别选聘具有良好职业道德和奉献精神并具有丰富工作经验的职工担任导师，从理论上、实践上对新入职的大学生进行培养、教育。定期开展师徒双向考核，确保培养质量。二是“技能比拼”强素质。联合其他部门开展了工程建设质量管理小组竞赛等技能竞赛。积极组织青年选手参加全省职业技能比赛，激发了年轻员工的工作热情，提升了其业务能力。三是号手岗队齐发力。集团各级团组织围绕生产经营中心工作，大力开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队竞赛等活动。积极开展了“学雷锋”文明交通志愿活动，进一步增强了广大青年职工的社会责任感，塑造了企业良好的社会形象；新冠疫情爆发后，集团各级团组织广泛组建抗疫青年突击队，开展志愿者服务活动。三、搭建展示风采舞台，培养企业青年人才一是加速青年人才成长。着力建设青年成长指导、青年能力展示、青年培养使用、青年反映诉求四大平台，扎实落实谈心谈话、交流锻炼等长效机制，开展集团青年工作调研，定期组织青年职工集体活动，做到了育人留心。努力为青年职工搭建干事创业的舞台。二是选树青年先进典型。积极做好青年典型发现、选拔、培养、宣传、激励等五个方面工作，表彰优秀青年新职工x名。集团团委组织召开2021年度表彰会议，为受表彰的x个先进集体和x名先进个人代表颁发了荣誉证书。四、存在问题一是在开展主题团日活动上，创新意识不够强，习惯于按照上级要求开展工作，组织活动与单位实际结合不紧密，团组织凝聚力不够，青年团员和青年职工参与的积极性、主动性不够。二是集团青年团员大多分布在项目一线，较为分散，不易开展活动。团员干部身兼数职，抓团建的精力不够，部分团组织制度还不健全，缺乏规范性和有效性。五、下一步打算集团团委将进一步发挥青年职工生力军和突击队的作用，围绕疫情防控常态化和公司组建后高质量发展的目标任务，适当开展吸引力强、参与面广、积极健康的主题团日活动，不断吸收优秀青年骨干，精心组织团组织的互动，积极贡献青年力量。下一步，集团各级团组织和广大团员青年始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，肩负起党赋予的光荣使命，凝聚青年职工的智慧和力量，踔厉奋发、勇毅前行，以推动企业高质量发展的实际行动，迎接党的二十大胜利召开。