第八讲行动—简历主讲：金文萍（招生就业中心）如何搜集信息2、非正式渠道搜集就业信息的途径及其成功率练习：自己对什么职业感兴趣？找到你可以联系到的这类职业的组织或个人，对其进行一次“生涯人物访谈”。结合你从各个渠道了解到的这个职业的相关信息，完成你的《个人职业信息表》职业名称职业的内涵、工作性质和工作职能所需的教育背景、培训和经验要求的个人资历、技能和能力收入（薪酬范围、福利待遇等）工作条件和工作时间工作地点：A、工作组织的所在地B、地理位置该职业中典型人群的人格特征就业和发展前景工作中的个人满意度工作的利和弊什么是简历一、采用计算机程序式版面，而不是文章式版面二、信息点要进行逻辑分类三、信息类：身体状况：良好教育背景类：初中XXX；高中XXX宣誓类：我更渴望在更广阔的天空里展现自己的才能！我会踏踏实实做好属于自己的一份工作，竭尽全力地在工作中取得好成绩！给我一个支点，我将为你撑起一片地球！给我一个机会，让我证明您的慧眼！四、好简历=过程+结果五、要“冷冷的”数字与细节，不要“火热的”描述与抒情与众不同的地方最能吸引HR的注意力；这些经历往往体现了申请人的“可转移能力”。1、页眉：2、千万不要让“姓名”、“地址”等个人信息占用简历第一页中的一大块面积。凡是不能让HR对你“高看一眼”的信息，一律删除不用！3、千万不要重复案例案例BOSS对你说……100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会--某知名IT企业HRM