1-3天注册成功，就会发信息到对应的手机号上面。账号：账号密码：账号-用户ID后四位例如：账号：zyr_1密码：zyr_1-3456用户统一登录的网址：HYPERLINK"http://www.baichuanweb.com/zlcenter/"\l"/jieda/answer/index"http://www.baichuanweb.com/zlcenter/#/jieda/answer/index（注：必须用谷歌浏览器，很重要）注册成功后根据账号、密码进行登录，根据注册角色解答、一审进入相应的新流程培训薪资结算薪资计算周期上月25号到本月24号（例如：10.25-11.24）薪资发放时间下月15号左右（例如10.25-11.24薪资：12.15左右发放）薪资结算流程写个人结算信息表：注册成功后，用户尽快填写个人结算信息表HYPERLINK"薪资结算/08个人资料及结算信息修改流程V3.0.pdf"《08个人资料及结算信息修改流程V3.0》，次月第二个工作日之前系统会自动提取已填写的用户信息。（个人结算信息表次月第一个工作日前必须填好，否则本月薪资不乏发放）。薪资结算维度解答：解答结算时间维度：解答员解答的题目被审核判正确的时间（非解答题目的领取时间），不会少发，只是时间有延迟，老师请放心！解答的题目没有被一审覆盖的部分，会在30天后自动判正确，薪资会算到隔月的工资里面解答任务结算维度：被下个环节判正确的题数（被一审判对或隔月自动判对）一审：一审结算时间维度：一审的题目第二天没有被二审审核，会在第三天自动判对一审任务结算维度：按题计费（只有被二审通过才有费用），正确率一段时间低于90%会被封号（例：解答任务显示通过6题，审核通过总量显示为4题，出现题数不一至的情况，为什么不一样呢？）解答结算时间维度：解答员解答的题目被审核判正确的时间（非解答题目的领取时间），不会少发！只是时间有延迟，老师请放心！注意：解答的题目没有被一审覆盖的部分，会在隔月月初自动判正确，薪资会算到隔月的工资里面（例如：7.26被一审判正确的题目，会在9月初被自动判正确，算到9月这个周期的薪资里，10.15发放）解答任务结算维度：题（被一审判对或隔月自动判对）一审结算时间维度：一审的题目第二天没有被二审审核，会在第三天自动判对新一审任务结算维度：按题计费（只有被二审通过才有费用），正确率一段时间低于90%会被封号注意事项同一身份证号>5000元个人所得税进行扣税用户出现没填、填晚、填错的均不发放本月薪资问题答疑培训问题进不去培训问：为什么进不去新流程培训页面？答：一定要使用谷歌浏览器进入系统HYPERLINK"http://www.baichuanweb.com/zlcenter/"\l"/jieda/answer/index"http://www.baichuanweb.com/zlcenter/#/jieda/answer/index培训选择问：新用户进入培训后新流程、旧流程培训怎么选择啊？答：使用新流程培训。重新培训问：为什么用户已经开始答题了又要重新培训？答：错的题太多了，正确率太低，导致需要重新培训，应引起重视，一段时间正确率低于90%会有被封号的风险问：为什么新用户刚培训通过又要重新培训？答：培训次数过多、地雷题错的多了，一般周一取消权限重新培训两次审核培训一样第二次未通过问：为什么进行了两次一样题的审核培训，第二次还是未通过？答：1、一定要先看培训材料在进行，有很多细的知识点老师可能没看见2、两次培训题不会完全一样，由个别差异3、两次培训错的题不一样影响最终结果怎样提高培训的通过率问：请问一下怎么才可以提高培训的通过率呀？答：提高老师的综合素质、督促老师认真仔细查看培训资料、尽量减少触发地雷题。培训了新流程，点击领取任务失败问：为什么已经过了新流程培训，点击领取任务时还是显示待培训状态？答：老师触发了旧流程培训或者之前分配了但没有做，这种情况在后台直接通过旧流程培训就可以了。