公司卫生间管理规定为了提升公司员工文明素质，树立公司良好形象，切实保持洁净卫生，以创造更好的公共坏境。特制定本规定：一、适用范围及内容：1、公司所有卫生间的使用管理。2、主要规定了公司卫生间卫生管理的工作内容、要求、监督和考核。二、使用注意事项：1、注意文明如厕，大小便入池，大小便池使用完毕后应随手冲洗，确保冲洗干净。用过的纸丢在纸篓内，做到文明卫生。2、严禁在卫生间内随地吐痰，果核、纸屑、塑料袋等杂物必须扔入垃圾篓，严禁丢入便池。3、厕所墙壁及隔板严禁随便乱擦乱抹，更不能在上面乱写、乱划、乱贴，切实使墙壁及隔板保持洁净卫生。4、洗手池、小便池等水龙头使用，要随用随开，用完及时关闭，不要放任自流，也不要频繁开关，避免早损。5、爱护公物，严禁损坏厕所设施。厕所内必须保持灯明水通，标志完好。三、清洁要求及注意事项：负责人：由值日生负责每日卫生间清扫工作清洁内容：洗手池，拖布池，镜面、墙面，地面、蹲沿、便池内、卫生洁具及其他设施的清洁等。清洁时间：1、值日生应在早上8点之前进行卫生间值日清理工作。2、值日生在下班时将当日卫生间垃圾及时清理干净，不能过夜。3、一日数次清扫，清扫频率不少于3次/每天，全天保洁。4、值日人员有权监督并制止员工在卫生间内的违规行为，包括吸烟，乱丢垃圾，损坏公共卫生设施等，如有不服从者，可联系行政人员，并将会对其进行相应处罚。清洁标准：1、室内无异味、臭味。2、目视墙壁干净，便池周围、卫生洁具洁净无黄渍。3、镜面、洗手池、拖布池周围无脏水污渍。4、天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网。5、地面无纸屑、污渍、积水、脚印等。注意事项：1、卫生洁具容易破碎，清洁时不能用工具的坚硬部分撞击，也不能让重物落下因冲击而致使卫生器具破损。2、使用洁厕水和其他刺激性清洁剂时，应戴橡胶手套，以防止损伤皮肤。3、一旦发现卫生洁具或排水管道堵塞，应立即疏通。如果堵塞不严重，可用马桶塞及时处理；如果堵塞严重，应及时通知行政部门安排专人疏通。4、如果发现卫生洁具损坏，管道、阀门、龙头漏水，应及时通知行政部门修理或更换。5、由于清洁工作的疏漏或使用日久，卫生间的卫生洁具、墙身或地面极易积有粪垢、尿渍、水锈和污垢，故必须定期进行去污除垢工作，以保证卫生间保持良好的卫生状况。四、检查与监督管理：1、行政部门会不定时对员工使用卫生间及值日生日常值日情况进行检查与考核。员工使用卫生间的检查与考核若发现以下不良使用行为将计入考核并做相应的劳动处罚或一定金额罚款（相关处罚制度待定）：1）大小便后没有冲水或冲干净。2）在卫生间吸烟者。3）随地吐痰，未把垃圾等杂物扔进垃圾篓随意丢弃。4）故意损坏公共卫生设施的，发现一次处罚该设施的相关维修费用。5）水龙头使用后未关闭，浪费水资源。6）无故在洗手间内逗留聊天、玩手机。值日生值日情况的检查与考核卫生间的使用检查若发现以下不良使用行为将计入考核并做相应的劳动处罚或一定金额罚款（相关处罚制度待定）：1）大小便后没有冲水或冲干净。2）在卫生间内吸烟。3）随地吐痰，未把垃圾等杂物扔进垃圾篓随意丢弃。4）故意损坏公共卫生设施的，发现一次处罚该设施的相关维修费用。5）水龙头使用后未关闭，浪费水资源。6）无故在洗手间内逗留聊天、玩手机。2、值日生值日情况的检查若发现以下未能做到按值日要求进行值日的员工同样将计入考核并做相应劳动处罚或一定金额罚款（相关处罚制度待定）1）因个人原因没有提前做好代替值日安排，未能及时进行值日。2）卫生间内垃圾没有在下班时按要求清理干净。五、附则1、公司行政人事部接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。2、本制度由公司行政人事部门负责制定、修改、解释。行政部2013年5月25日