求职经典必读：面试时HR们常问的问题作者：昆山人才市场时间：2010年9月18日1请你自我介绍一下你自己？只说姓名、年龄、喜好、工作经验，回答提示：一般人回答这个问题过于平常。这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成果等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，回答每个问题之后都说一句“谢谢”企业喜欢有礼貌的求职者。2觉得你个性上最大的优点是什么？加上实习工作，回答提示：冷静冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。经过一到两年的培训及项目实战。使我适合这份工作。3说说你最大的缺点？通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，回答提示：这个问题企业问的概率很大。如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你绝对不要自作聪明地回答“最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己比较逊色，但事实上，已经岌岌可危了企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜欢聪明的求职者。4对加班的看法？并不证明一定要加班，回答提示：实际上好多公司问这个问题。只是想测试你否愿意为公司奉献。现在单身，回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，也会提高工作效率，减少不必要的加班。5对薪资的要求？那显然抬高自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，回答提示：如果你对薪酬的要求太低。那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他第一次提出的价钱往往是所能给予的最高价钱，问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。相信贵公司在处置我问题上会友善合理。注重的找对工作机会，回答样本一：对工资没有硬性要求。所以只要条件公平，则不会计较太多。不需要进行大量的培训，回答样本二：受过系统的软件编程的训练。而且我自己也对编程特别感兴趣。因此，希望公司能根据我情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。请不要说一个宽泛的范围，回答样本三：如果你必需自己说出具体数目。那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样标明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。职业规划？6五年的时间内。但是几乎每个人都会被问到比较多的答案是管理者”但是近几年来，回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到问题。许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是准备在技术领域有所作为”或“希望能按照公司的管理思路发展”7朋友对你评价？回答提示：想从侧面了解一下你性格及与人相处的问题。一旦答应他人的事情，回答样本一：朋友都说我一个可以信赖的人。因为。就一定会做到如果我做不到就不会轻易许诺。与不同的人都可以友好相处。与人相处时，回答样本二：觉的一个比较随和的人。总是能站在他人的角度考虑问题。8还有什么问题要问吗？其实很关键，回答提示：企业的这个问题看上去可有可无。企业不喜欢说“没问题”人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，可以参与吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你上进心。怎么办？9如果通过这次面试我单位录用了但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位。那你就要不时学习，回答提示：一段时间发现工作不适合我有两种情况：1如果你确实热爱这个职业。虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差异；2觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你热爱的职业，那样你发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法，10完成某项工作时。应该怎么做？同时私底下找机会以请教的口吻，回答提示：1原则上我会尊重和服从领导的工