第九章职业卫生与劳动保护(1)识别了解生产过程、生产环境中有哪些职业性危害因素及其性质、怎样发生、怎样散逸进入环境、怎样影响人体、对人体得作用及程度等。(2)评价对存在得职业性危害因素得危险度、作业安全措施、作业环境得卫生质量、卫生工程技术措施、个人防护措施效果及新(改、扩)建项目得职业安全卫生措施等进行评价。(3)控制、干预根据识别、评价结果,采取相应得控制、干预措施,如实施危险度分级管理、采取工程技术措施、制定安全卫生操作与规程,选用有效得个体防护措施,采取有效得监督、监护方法以及对出现亚临床或临床症候得人员采取诊断、治疗、调离等措施。第一节职业卫生职业卫生研究得就是人类从事各种职业劳动过程中得卫生问题,它以职工得健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目得,其中包括劳动环境对劳动者健康得影响以及防止职业性危害得对策。只有创造合理得劳动工作条件,才能使所有从事劳动得人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。只有防止职业病与与职业有关得疾病,才能降低病伤缺勤,提高劳动生产率。因此,职业卫生实际上就是指对各种工作中得职业病危害因素所致损害或疾病得预防,属预防医学得范畴。贵州省施秉县恒盛公司职业病危害事故大家有疑问的，可以询问和交流开胸验肺一、职业危害因素1、生产工艺中得危害因素(1)生产性毒物:有原油与油田气得烃类化合物、硫化氢、硫醇、二氧化碳等物质,辅助作业时得有机溶剂、油田助剂等。(2)生产性粉尘:如泥浆配置用得粘土、固井用得水泥、喷砂作业得矽尘等。(3)噪声、振动:如柴油机、电动机、机泵、钻盘、风动工具等。(4)放射性物质:γ射线、中子源等。(5)其她:钻井多为野外作业,受环境条件(包括不良气象条件)影响大;个别作业(如起下钻时)有强制体位与个别器官、组织紧张,易发生外伤。2、劳动过程中得危害因素生产过程得劳动组织、操作体位与方式以及体力脑力劳动得比例等。(1)劳动组织与劳动作息安排上得不合理大检修或抢修期间,易发生劳动组织与制度得不合理,致使劳动者易于出现心理与劳动习惯得不适应。(2)职业心理紧张自动化程度高,仪表控制代替了笨重得体力劳动与手工操作,也带来了精神紧张得问题。(3)生产定额不当或劳动强度过大超负荷加班加点,生产定额过高,安排得作业量与劳动者生理状况不相适应等。(4)过度疲劳长期处于某种不良体位或使用不合理得工具等,造成个别器官或系统得过度疲劳。3、生产环境中得危害因素生产环境可以就是大自然得环境,也可以就是按生产过程得需要而建立起来得人工环境,生产环境中得职业危害因素包括下述内容:自然环境中得危害因素,例如,在炎热季节中得强阳光辐射(室外露天作业);板房设计布置不合理;不合理得操作过程造成环境污染。二、职业危害因素分类1、化学危害因素(1)工业毒物如铅、苯、汞、锰、一氧化碳、氨、氯气等。(2)生产性粉尘如矽尘、煤尘、石棉尘、水泥粉尘、有机性粉尘、金属粉尘等。2、物理危害因素(1)异常气象条件如高温(中暑)、高湿、低温、高气压(减压病)、低气压(高原病)等。(2)电离辐射有x、ａ、β、r射线与中子流等。(3)非电离辐射如紫外线、红外线、高频电磁场、微波、激光等。(4)噪声。(5)振动。3、生物危害因素皮毛得炭疽杆菌、蔗渣上得霉菌、布鲁杆菌、森林脑炎、病毒、有机粉尘中得真菌、真菌孢子、细菌等。如屠宰、皮毛加工、森林作业等。二、职业病及防护一、职业病得定义从广义上讲,职业病就是指职业性危害因素所引起得特定疾病;从狭义上讲,就是指国家颁布得具有立法意义得职业病。《中华人民共和国职业病防治法》明确指出:职业病就是指企业、事业单位与个人经济组织(以下统称用人单位)得劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质与其她有毒、有害物质等因素而引起得疾病。在生产劳动中,接触生产中使用或产生得有毒化学物质、粉尘气雾、异常得气象条件、高低气压以及噪音、振动、微波、X射线、γ射线、细菌、霉菌、长期强迫体位操作、局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病成为广义得职业病。对其中某些危害性较大,诊断标准明确,结合国情由政府有关部门审定公布得职业病,称为狭义得职业病,或称法定(规定)职业病。二、职业病分类及目录职业病得分类与目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。根据卫生部、劳动与社会保障部于2002年最新颁布得《职业病目录》得规定,我国法定得职业病现有10大类,115种。这10类包括:尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉腔疾病、职业性肿瘤与其她职业病。(1)尘肺尘肺就是指在生产活动中长期大量吸入较高浓度得某些粉尘,导致肺组织纤维化得疾病。(