中国企业年金发展的理论、政策与设计探讨的任务书任务概述：本文旨在探讨中国企业年金发展的理论、政策与设计，重点研究企业年金的定义、发展历程、政策法规以及实现机制等方面，以提供对中国企业年金发展的深入了解和建议。任务具体要求：1.简述企业年金的概念和相关理论，包括企业年金的定义、类型和运营方式等。2.分析中国企业年金发展的历程，重点探讨企业年金产生的背景和历史进程，以及政府对企业年金的战略定位和政策法规的变化等。3.探讨政策和设计对企业年金发展的影响，研究政府和企业在发展企业年金过程中所面临的问题和挑战，并提供改进和完善政策和设计的建议。4.分析企业年金实现机制，包括资金运作、投资策略和风险控制等方面。同时，对企业年金实现机制的改进和完善提出建议。5.综合以上分析，提出推进中国企业年金发展的实践建议，包括建立健全的法律法规、继续推动企业年金的市场化发展、完善企业年金的投资和运作机制等。任务注意事项：1.论文需基于相关文献资料，数据来源必须可靠。2.论文要求结构严谨，条理清晰，逻辑性强，尽量避免内容重复。3.论文中应注重政策和实践的结合，为中国企业年金发展提供具有现实可行性的推进方案。4.论文涉及到的概念和术语要准确，尽可能具体描述问题，避免使用模糊和歧义的语言。5.论文字数不少于5000字，排版规范，引用和参考文献应严格按照学术规范进行。6.论文应有明确的创新点或研究价值，避免简单转述已有资料。