发展中国企业年金制度的思考的任务书标题：发展中国企业年金制度的思考背景：众所周知，中国的年金制度相较于国际发达国家仍存在诸多不足。在这种情况下，企业年金制度正逐渐成为中国企业为员工提供福利的重要手段，同时也是政府支持居民养老的重要渠道之一。现在，越来越多的企业正在逐渐引入企业年金制度，但也遇到了一些问题。因此，本项目旨在研究这个问题，探讨如何更好地发展中国企业年金制度。任务：1.收集相关文献，了解现有企业年金制度在国内外的发展历程、制度特点、政策环境等情况，并比较不同国家和地区的企业年金制度的异同点；2.分析中国的企业年金制度的优缺点，探讨其短板在哪里，针对问题提出解决对策；3.研究企业年金在国内外的运营模式、管理机制、安全性问题等，探讨实现企业年金资产安全与长期回报之间的平衡的途径；4.了解中国政府发展企业年金的政策支持，探讨如何更好地协调企业年金制度与社会保障制度，促进企业年金制度的发展；5.研究企业年金参与者的需求，从制度设计和产品开发的角度，探讨如何更好地满足参与者的需求。任务要求：1.收集的文献相关性强，数据准确可靠，分析角度独特新颖，对于发展中国企业年金制度具有一定的指导意义。2.在研究中多角度思考，对于企业年金制度的运作、管理、安全等关键问题都能找到有实际应用的策略。3.能够对企业年金参与者的需求进行细致的分析，提出匹配需求的设计方案。4.研究报告须具有创新性，很好地反映出研究结果和思考的深度，风格规范流畅。