人力资源管理管理学课程学习要点支持性活动及其成本人力资源管理研究和应用的目的人力资源管理课程说明人力资源管理课程说明人力资源管理课程说明模块一拨云驱雾直面真谛——人力资源管理导论柳传志办公司就是办（育）人：人力资源是企业最主要的战略资源，是比资金、产品更重要的资产杰克.韦尔奇职业生涯中，没有什么比发现人才更令他快乐的了TCL要建立一个好企业，首先要练就一支好队伍美国知名管理学者-------托马斯·彼得斯企业或事业唯一真正的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作一、企业赖以生存和发展的能力2、人才的定义人才是指具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，在某一领域、某一行业或某一工作中作出了较大贡献的人。您想让组织为你做什么？具有献身精神三、人力资源的特征什么是管理界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。------德鲁克管理者做什么授权激励营养菜单------领导------领导者影响力的来源管理者与领导者的不同之处人是核心因素以激励为主建立和谐的人际关系积极开发人力资源培养和发挥团队精神五、人力资源管理人力资源管理系统图企业战略人力资源管理部门与组织战略管理部门的关系企业经营战略规划者案例:海尔集团的人力资源战略管理企业远景本章参考书籍