2024年行政工作岗位职责可以大致概括为以下几个方面：一、组织协调工作1.组织制定年度和季度行政工作计划，确保各项工作有序推进；2.协调各个部门之间的工作，提供协助和支持，确保团队的协同合作；3.组织召开各类会议，协调解决工作中的问题和难题；4.掌握各类文件资料的发布和流转，确保信息的及时传递。二、负责人力资源管理1.负责组织招聘、录用、培训等人力资源工作；2.管理员工档案，确保档案的完整性和保密性；3.编制和执行薪酬制度和绩效考核制度；4.协调处理员工的离职、调动等相关问题；5.负责员工的保险、福利等相关事务。三、财务管理1.编制和执行年度预算计划，确保资金的合理使用；2.管理日常的财务收支，做好账务核对和财务报告的编制；3.跟踪和监控预算执行情况，及时发现并解决问题；4.协调处理与财务相关的审计事务和税务事务。四、行政后勤保障1.负责办公场所的租赁和维护，确保办公环境安全舒适；2.负责采购、管理和维护办公设备和办公用品；3.管理办公楼的物业服务，确保各项设施和设备正常运行；4.组织协调接待访客、安排会议、出差等行政事务；5.负责安排员工的办公用车和差旅事宜。五、信息化建设与管理1.协助公司进行信息化战略的制定和实施；2.管理维护公司的办公自动化系统和信息化设备；3.负责员工的信息安全保护和网络资源管理；4.组织开展信息化培训和技术支持，提高员工的信息化应用水平。总结起来，2024年行政工作岗位的职责涉及组织协调、人力资源管理、财务管理、行政后勤保障和信息化建设与管理等多个方面。行政人员需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够做好日常的行政管理工作，保证公司各项工作的顺利进行。