猎头顾问的岗位职责猎头顾问的岗位职责（精选21篇）在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的猎头顾问的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。猎头顾问的岗位职责1岗位职责：1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案，3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务；5、负责传帮带，培养金融猎头行业的初级入门者，帮助刚进入公司的.新人尽快融入团队。职位要求：1、本科及以上学历，1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好；2、喜欢跟人沟通、愿意分享；3、进取心强，能够承受工作及业绩压力；4、具备优秀的人际沟通能力，成熟稳重，乐观、积极向上。猎头顾问的岗位职责21、根据公司高级人才规划制定实现人才供给的行动方案及路径图；2、通过猎头方式寻求公司需求的高级人才；3、对全国同行业人才信息的收集及信息汇总，开展与猎头公司合作；4、分析岗位与业务需求的统一性，区域内人才寻访，确保入职；5、完成领导交办的.其他工作任务。猎头顾问的岗位职责31、负责猎头业务客户开发，了解客户潜在人才需求，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系；2、根据公司业务定位，收集市场信息并开展潜在客户开发活动；根据客户的招聘需求，进行项目评估与可行性分析，与客户和招聘顾问一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄选流程；3、负责完成目标客户的'联系和洽谈，并完成公司下达的销售指标；4、与招聘顾问一起跟进项目，服务客户完成招聘委托。猎头顾问的岗位职责41、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在人才需求；充分了解企业战略和人力资源规划，提前发掘客户的.服务需求；2、负责优质客户开发，搜寻客户信息，进行客户拓展工作，维护良好的客户关系；3、通过电话、拜访等方式开发新客户，为客户提供专业的、一站式人力资源解决方案；4、完成公司要求的各项业绩指标；猎头顾问的岗位职责51)建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场上中高级人才的动态信息；2)完成人才寻访相关表格的填写，并完成公司人才库日常的信息整理工作；3)进行岗位分析，制定详细的'寻访方案，选择寻访渠道；4)搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人；5)为客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；6)保持与维护候选人及被录用者的良好关系。猎头顾问的岗位职责61、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；4、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；7、保持与维护客户和被录用者良好的`关系；8、指导监督下属人员工作。猎头顾问的岗位职责71、根据自己划分的小组，进行相关行业的客户拓展2、协助总监制定季度、年度业绩回款指标3、指导小组成员进行人才寻访和甄选，并对合适的'候选人进行面试4、负责全面把控整个招聘流程，完成客户委托的职位5、负责款项的回收与客户维系6、轮流担任公司内部培训的主持人猎头顾问的岗位职责8猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的.高级成员。1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问的岗位职责9职责：1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册”，向各大招聘网站、企业List名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才。2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线。3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助”4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务。任职要求：1、中专及以上学历，有相关工作经验者优先2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验。3、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神。4、敏锐的.洞察力，以及能承受较强的工作压力。猎头顾问的岗位职责101、目标客户职位信息分析，研究客户需求；2、分析招聘需求并实施有效的`招聘行动；3、利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选候选人；4、准确传达客户企业招聘需求，位候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人