旅游职业经理人制度研究——以江苏省为例的任务书任务书一、选题背景随着旅游业的日益发展，对旅游业职业经理人的需求也越来越大。然而，目前国内旅游业存在许多问题，如旅游产品单一、旅游服务不够完善、旅游安全风险高等。这些问题的解决需要具备专业知识、管理能力和创新思维的旅游业职业经理人。因此，探索和建立旅游业职业经理人制度，对于推进旅游产业的转型升级和提高旅游服务质量具有重要意义。二、研究目的本研究旨在以江苏省为例，深入探讨旅游业职业经理人制度的建立与发展，分析其制度的优点、不足和发展空间，为江苏省和全国旅游业的职业经理人制度建设提供有益参考，同时对推动旅游业的发展和提高旅游服务质量具有积极的促进作用。三、研究内容1.旅游业职业经理人的概念和意义；2.江苏省旅游业职业经理人制度的历史与现状；3.江苏省旅游业职业经理人制度的现状分析，包括制度的构成、管理方式、人才培养机制等方面；4.江苏省旅游业职业经理人制度优点和不足分析，以及存在的问题和改进措施；5.江苏省旅游业职业经理人制度发展的未来方向和建议。四、研究方法本研究采用文献调研法、案例分析法、实地调研法等多种研究方法，通过收集和整理相关文献资料和案例，对江苏省旅游业职业经理人制度的历史、现状以及发展等方面进行深入理解和分析，同时还将通过深入访谈和实地调研等方式获取相关信息和数据，对江苏省旅游业职业经理人制度的发展方向和建议进行探讨。五、研究意义本研究的意义在于：1.对旅游业职业经理人制度的发展历程和现状进行了详细的解析，为制定更加合理和科学的职业经理人制度提供了重要的参考依据；2.分析了江苏省旅游业职业经理人制度的优点和不足，并提出相应的改进措施，对于江苏省乃至全国旅游业的职业经理人制度改革具有重要的推动作用；3.探讨了江苏省未来旅游业职业经理人制度发展方向和建议，为江苏省旅游业未来的职业经理人培养和建设提供了宝贵的思路和方法。六、研究进度计划任务时间为一个月，进度安排如下：第一周：文献调研，收集整理相关文献资料和案例，准备论文框架；第二周：实地调研，访谈江苏省旅游业职业经理人和管理人员，了解制度现状和问题；第三周：对收集到的数据和信息进行整理分析，撰写研究报告；第四周：汇总数据和信息，进行最终修改和整理，完成研究报告。七、要求和注意事项1.研究报告应符合学术论文的要求，论述应清晰、结构合理、逻辑严密；2.研究报告应注重实证研究，数据准确可靠，并应有有效的分析和解释；3.研究报告的范围应控制在本研究要求的范围内，切勿过分扩展；4.本研究要求对江苏省旅游业职业经理人制度的现状和发展进行分析和探讨，不涉及政治、历史和人身攻击等内容。以上是研究任务书的内容要点，具体情况可根据实际需要进行调整和修改。