员工职业承诺状况实证研究——以通信行业为例的任务书任务：1.调查通信行业员工在职业承诺方面的现状及其相关影响因素；2.分析员工职业承诺状况与其工作绩效、组织公民行为等指标之间的关系；3.提出改善员工职业承诺状况的建议和具体措施。研究内容：1.员工职业承诺的概念和类型；2.通信行业员工职业承诺的现状及其影响因素分析；3.员工职业承诺与工作绩效、组织公民行为之间的关系研究；4.改善员工职业承诺状况的建议和具体措施。研究方法：1.文献综述法：对员工职业承诺、其影响因素等相关文献进行系统的综述和分析，制定研究框架和假设；2.问卷调查法：通过发放问卷对通信行业员工进行调查，收集数据并进行统计分析；3.案例研究法：选取通信行业的具体企业进行案例研究，探究员工职业承诺与工作绩效、组织公民行为之间的关系；4.专家访谈法：与通信行业相关领域的专家进行访谈，获取专业意见，进一步分析职业承诺现状及其影响因素。预期结果：1.更全面地了解通信行业员工职业承诺的现状和影响因素；2.分析员工职业承诺与工作绩效、组织公民行为之间的关系，为企业提出管理建议；3.提出改善员工职业承诺状况的具体建议和实施措施，为企业提供指导。