XX公司二○一二年党建工作目标管理责任书二○一二年一月XX公司2012年党建工作目标管理责任书为了认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，牢固树立科学发展观，深入开展“创先争优”活动，全面落实集团工作会和公司“四会”精神，紧紧围绕公司经济工作中心，不断提高党员干部队伍综合素质，推进改革开放和自主创新，增强经济增长活力和动力，构建稳定和谐的内部环境，努力为公司实现科学发展提供精神动力和思想保证。特制定公司《2012年党建工作目标管理责任书》、《2012年治安综合治理管理责任书》。一、党支部建设目标1、组织全体职工深入学习党的十七大、十七届六中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观，达到思想统一，提高素质的目的，在岗职工参学率达100%。2、中心组理论学习，每月集中学习不少于一次，中心组成员参学率达98%以上，全年集中学习时间不少于24个小时，中心组成员要有1-2篇论文或心得体会。3、党支部“三会一课”制度落实率达100%，其中：党员大会每半年不少于一次（包括发展新党员、预备党员转正大会）；支委会每月不少于一次；党课每半年不少于一次。班子民主生活会每半年一次，班子成员参加民主生活会率达100%。定期实行党务公开。4、党费按月足额收缴，并及时做好数据填写及收据存档工作。5、领导班子成员严格廉洁自律，每季度进行一次物资采购党风自查并上报自查材料。6、抓好宣传教育工作，积极开展细致的思想政治工作，每月上报各类稿件不少于3篇，主题鲜明，其中被公司采用不少于1篇。7、积极构建和谐文化，落实以职代会为主体的职工民主管理制度，定期实行厂务公开，积极参与公司组织各类活动，丰富职工生活，陶冶职工情操。8、严格履行公司党支部工作目标管理考核办法，完成党委月度工作任务书下达的各项工作任务及其它相关工作。二、社会治安综合治理管理目标1、各单位行政主要负责人为本单位综合治理工作第一责任人。各单位建立健全治保会、民调小组和义务消防队等组织，完善各类台帐，落实生产、经营租赁场所治安消防管理责任制，责任人切实把综合治理各项措施落实到位，形成有效的综合治理工作防控网络。2、加强治安消防安全管理，特别要做好重要设施、重点部位、经营场所等重点区域的治安消防安全防范工作，不断提高人防、物防、技防水平，力争不发生重大火灾和生产安全责任事故，一般性事故控制在规定的年度指标内。职工对治安状况满意。3、维护XX政治稳定，建立健全矛盾排查制和报告制度，认真做好排查工作，妥善处理各种矛盾，力求将问题解决在基层，化解在萌芽状态，控制和减少集体上访，对可能发生的群体性事件要有处置预案，一旦发生后，主要领导要及时到现场做好疏导工作，严防事态扩大或对社会造成不良影响，保证各项措施落到实处，确保一方平安。4、继续深化法制宣传教育，开展相关法规知识培训，不断提高干部职工法制观念和依法治企意识。依法经营管理，提升企业管理水平。本单位无违法犯罪现象，积极倡导和表彰见义勇为行为，不断探索做好新时期综合治理工作的新途径、新办法。5、做好国安、保密工作。健全各项管理制度，规范工作程序，有效防范境内外敌对势力的阴谋破坏活动及法轮功等非法宗教活动，加强网络和涉密文件管理，防止泄露国家、本单位安全秘密，确保涉密安全。6、坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真执行市政府关于《社会治安综合治理一票否决制的实施细则》及《集团关于综合治理目标管理责任书》和公司《关于信访接待工作的相关规定》及公司有关规定，对于因工作失职、失密而导致重大失误造成严重损失和恶劣影响的责任人从严进行责任追究。三、奖惩规定及考核办法1、本责任书的执行，由公司党委和公司综合治理领导小组负责组织对所属各单位的检查考核。本责任书确定的目标完成情况，将作为对领导班子、领导干部业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据之一。2、考核中发现领导班子及其成员不履行或不正确履行职责的，按照本责任制等规定追究第一责任人的责任。四、本责任书自签字之日起实行，有效期一年。在有效期内不受责任人变动的影响，若发生变动，由继任者履行。五、本责任书一式两份，签约方各执一份。xx集团xx公司责任委托人（公司主要领导）：被委托单位责任人（基层单位主要领导）：二○一二年月日