农民工培训投入决策研究——基于对江苏省的实证分析的任务书一、选题背景和研究意义农民工是城市化进程中不可或缺的一个群体，他们对于城市经济发展做出了重要的贡献，但同时也存在着很多问题，比如劳动力市场歧视、收入不稳定、文化层次低等问题。为了提升农民工的社会地位和就业竞争力，各级政府和社会组织进行了一系列的培训工作。然而，在农民工培训投入方面，政府和社会组织的投入存在着一定的局限性和不足。因此，本研究旨在探讨江苏省农民工培训投入决策中存在的问题，提出可行性的建议和措施，为政府和社会组织提供有益的参考，以促进农民工培训投入的有效和可持续发展。二、研究内容1.研究江苏省农民工培训的现状及存在的问题；2.探讨江苏省政府和社会组织对农民工培训的投入状况及存在的问题；3.基于对江苏省农民工培训的现状及存在的问题进行经济学分析，找出问题所在；4.提出相应的政策建议和措施，以优化江苏省农民工培训投入决策。三、研究方法本研究使用实证分析和经济学方法，主要包括：1.文献资料法：对农民工培训方面的相关文献进行梳理和研究，了解现有研究成果及存在的问题；2.访谈法：对江苏省政府和社会组织代表进行访谈，了解各方对农民工培训投入的情况以及存在的问题；3.实证分析法：利用统计数据和经济学方法分析江苏省农民工培训的现状及存在的问题；4.综合分析法：将以上方法结合起来进行对农民工培训投入决策的研究。四、研究计划第一阶段：问题梳理和框架确定（3周）1.对现有的文献进行梳理和分类，了解农民工培训投入存在的问题；2.确定研究框架，明确研究内容和方法。第二阶段：现状分析和问题发现（4周）1.进行调查和访谈，了解江苏省政府和社会组织对农民工培训的投入情况；2.利用统计数据和经济学方法进行实证分析，找出问题所在。第三阶段：政策建议和措施提出（4周）1.提出相应的政策建议和措施，以优化江苏省农民工培训投入决策；2.对提出的政策建议和措施进行评估和优化。第四阶段：撰写研究报告及交流（3周）1.对研究结果进行总结和分析，撰写研究报告；2.在国内相关学术会议上进行交流，了解其他学者关于农民工培训投入决策的研究和发展趋势。五、预期成果1.对江苏省农民工培训投入决策存在的问题进行了深入分析和研究，为促进江苏省农民工培训投入的合理化和可持续发展提供了有益的参考；2.提出可行性的政策建议和措施，为江苏省政府和社会组织制定农民工培训投入决策提供了有益的指引和借鉴；3.发表一篇学术论文。