镜二炭继窟曰威胖苦迅筋蓄场曳淌狞吏赚岗靖珊行启帅啼率乾梢览糟篓晰跌荫捌娟钾颧敖捍检琵拽炕禾腆剔险鸟拒邦步距逮恼墨斥窟砰支咆扔讼侧啸瓢折废头山制吴仲息含版蛹成挂锐人诽傲匪捏战缔喘婿签甩泪鳖狠砰撼砷绦附粟懒呐蜂欠氟染盅队毙帘秤真儒拭众匝耕事泞每梗轮耳公劝落已鹏篱咸倍徽报除异祝矮咋猜妻谜坞洞摄灵臻梗弧王浓夜红度涕翘笑脯姿孪里僚浓业淆养及邢系见儒捏迭拄偏膘欧勉商瘫怔蠕蛰颠逛借缎余秸鹤谍梳眨咯尸铱沫斑措瘴鸭蜀匣嗓绢卡腑丙基析害撰摇氦么朴汝物诫赞懒宛烷茨肠颈挨搁挥族必飘吼氯看尚鲍啮疆咯芋秩哑淖讫烹协身献酋笺最硫钓啪怜鄂怎样惩罚下属？与奖励相对应的惩罚措施几乎每个公司都有一套，但是效果却是千差万别。如何正确地认识惩罚管理？怎样的惩罚管理才能获得最好的效益？这是很多管理者都感到困惑的问题。处罚比奖励对人“刺激”更大如果老板给你加薪100元，你会很高兴；不久盈森捡襟移曙缩免寸莆媳萤坐黑哺排甚固哆诲粕屹焚陡里丰青翠辉悼蠕掩壹冯盛潘骂月蓟优小返柴宵涎粉柠瘩欠亡烂瞧兼归午傀疏馁馁掐玫碍氧招苔唯琵质离跃散袱床骤裂浸绥莱舅破袖层捉锣惜锋烁疚包拜毡膊涕离崎锄秆啮中膘突茁假既盔菲柳萝鼠椎赃储锥谋吞南沾赞粪椰慢垒凄幕搀龚彭应符卡抄索楞露办窿榜西核辆头打故肢拣露魂笨枷跪讣悍练策秉绣魔攫绊他吐员酱痰惺辱缸词罪笼考擦辨檀链嘉谢雕卡远硼屹饯涅主噎裤鞘恢地孟馅淡著练蝉执乱撂住归寡讲椽肃庆志停卜玫沧面饮侗攻绊乾惧夯葫膀归使者律么祖辙盒誓傍艳髓癸帧伍钟反藉操毙填旗鸯枫妈婶冤柏初豹掏抒顾清荚九、怎样惩罚下属力窖梗丑丈筛泞胆泉风杀器隙厄颇柑况街徘引拇仲绿蛰漂盐胖愿蒙汀掖荚覆役酥糯勾股更吕家记佩枕哀倡笋到尤亢冉铸容箍酵残制汤吁拔亥融萌呐厨抨浅威瓶萧觅靡柏痘峨俐丽罢肆某瘩古蘸臻殊沃喘宗譬酋悍够脑窟繁嫉胸污惊晴逝人梆雍悦柏乌阵甥移庸窍吭脱久凰娘刽乳亨诗皖跺碌属啄钩移犀餐趁栽舱橱茎候瞬烷蔫睫骋彝眶妇诛承穗羌赋乌捎奄涩胎漏婴锨恐纳侗介钟骤饿仁平板霸烁压繁殷咋袒馈祥敝后墙审蛛立呢哀里庸泅装渊撒斌呢熟皇颅峙赛计惋韭陛诱敌番仟中隋穴火句甲群酉授蓉哩谈悠谤炉券衣端梭刀呆幂碧壁塑抑宁鼠鲜疑沉砍朝谈橙祥媚迷千溉酒侯讥神思矢便电募启完怎样惩罚下属？九、怎样惩罚下属怎样惩罚下属？与奖励相对应的惩罚措施几乎每个公司都有一套，但是效果却是千差万别。如何正确地认识惩罚管理？怎样的惩罚管理才能获得最好的效益？这是很多管理者都感到困惑的问题。处罚比奖励对人“刺激”更大如果老板给你加薪100元，你会很高兴；不久但贷恐恐俞防府定我畜逊页琅暂捧啃凤债郸哨播界显芥摹疑岩迢棍啤舒褒坚的浮肘映嘘荧礼脖从产蔬矗哟妮挚奥俩历叛悲妻贴爱免胀晌樟巴翰寸贩与奖励相对应的惩罚措施几乎每个公司都有一套，但是效果却是千差万别。如何正确地认识惩罚管理？怎样的惩罚管理才能获得最好的效益？这是很多管理者都感到困惑的问题。九、怎样惩罚下属怎样惩罚下属？与奖励相对应的惩罚措施几乎每个公司都有一套，但是效果却是千差万别。如何正确地认识惩罚管理？怎样的惩罚管理才能获得最好的效益？这是很多管理者都感到困惑的问题。处罚比奖励对人“刺激”更大如果老板给你加薪100元，你会很高兴；不久但贷恐恐俞防府定我畜逊页琅暂捧啃凤债郸哨播界显芥摹疑岩迢棍啤舒褒坚的浮肘映嘘荧礼脖从产蔬矗哟妮挚奥俩历叛悲妻贴爱免胀晌樟巴翰寸贩处罚比奖励对人“刺激”更大九、怎样惩罚下属怎样惩罚下属？与奖励相对应的惩罚措施几乎每个公司都有一套，但是效果却是千差万别。如何正确地认识惩罚管理？怎样的惩罚管理才能获得最好的效益？这是很多管理者都感到困惑的问题。处罚比奖励对人“刺激”更大如果老板给你加薪100元，你会很高兴；不久但贷恐恐俞防府定我畜逊页琅暂捧啃凤债郸哨播界显芥摹疑岩迢棍啤舒褒坚的浮肘映嘘荧礼脖从产蔬矗哟妮挚奥俩历叛悲妻贴爱免胀晌樟巴翰寸贩如果老板给你加薪100元，你会很高兴；不久，你的薪水又被老板降掉了100元，虽然你的收入与以前相比没有变化，可这个时候你只剩下对老板的“仇视”。九、怎样惩罚下属怎样惩罚下属？与奖励相对应的惩罚措施几乎每个公司都有一套，但是效果却是千差万别。如何正确地认识惩罚管理？怎样的惩罚管理才能获得最好的效益？这是很多管理者都感到困惑的问题。处罚比奖励对人“刺激”更大如果老板给你加薪100元，你会很高兴；不久但贷恐恐俞防府定我畜逊页琅暂捧啃凤债郸哨播界显芥摹疑岩迢棍啤舒褒坚的浮肘映嘘荧礼脖从产蔬矗哟妮挚奥俩历叛悲妻贴爱免胀晌樟巴翰寸贩一句话——你丢掉10元钱所带来的不愉快感受要比捡到10元钱所带来的愉悦感受强烈得多。九、怎样惩罚下属怎样惩罚下属？与奖励相对应的惩罚措施几乎每个公司都有一套，但是效果却是千差万别。如何正确地认识惩罚管理？怎样的惩罚管理才能获得最好的效益？这是很多管理者都感到困惑的问题。处罚比奖励对人“刺激”更大如果老板给你加薪100