劳动者个体特征对自我雇佣就业的影响研究的开题报告一、研究背景与意义随着我国经济的不断发展和劳动力市场的转型，自我雇佣就业成为越来越多人选择的一种就业方式。自我雇佣就业不仅有助于提高个体收入，还能够增强个体的创业意识和创新能力，对推动国民经济的发展具有积极意义。然而，不同个体之间的差异性会对自我雇佣就业的决策产生影响。因此，针对不同劳动者个体特征对自我雇佣就业的影响进行深入研究，对于推动自我雇佣就业的发展，具有重要的理论和实践意义。二、研究内容与方法2.1研究内容本研究旨在探讨以下问题：（1）不同年龄段的劳动者在自我雇佣就业中的倾向性和趋势性有何差异？（2）不同性别的劳动者在自我雇佣就业中的倾向性和趋势性有何差异？（3）教育程度和技能水平对于劳动者选择自我雇佣就业的影响。（4）家庭和社会背景对于劳动者选择自我雇佣就业的影响。2.2研究方法本研究采用问卷调查法和实证分析法。首先，通过问卷调查获得我国某一特定地区的自我雇佣就业的情况，包括年龄、性别、教育程度、技能水平、家庭和社会背景等方面的信息。然后，通过分析以上信息，运用实证分析法探讨不同劳动者个体特征对自我雇佣就业的影响。三、研究预期成果本研究旨在深入探讨不同劳动者个体特征对自我雇佣就业的影响，预计可实现以下成果：（1）全面了解不同年龄段、性别、教育程度、技能水平、家庭和社会背景等方面的劳动者在自我雇佣就业中的倾向性和趋势性。（2）揭示上述个体特征对自我雇佣就业的影响因素，帮助劳动者更好地选择自我雇佣就业的合适方式。（3）为政府制定劳动力政策提供建议，为推动自我雇佣就业的发展作出贡献。四、研究进度安排本研究拟于2022年11月开始，分两个阶段进行：第一阶段：2022年11月-2023年3月1、编制研究方案，制定问卷；2、执行问卷调查，搜集数据；3、对调查数据进行初步分析。第二阶段：2023年3月-2023年6月1、对数据进行深入分析；2、编写研究报告；3、完成论文。五、拟使用的参考文献1.王忠诚.自我雇佣就业率与人群整体失业率的关系分析[J].商业经济,2018(34):32-37.2.张丽，李蕊.教育程度和技术水平对自我雇佣就业的影响研究[J].贵州社会科学,2019(52):57-63.3.钱玉平，孙泽慧.家庭和社会背景对自我雇佣就业的影响研究[J].经济与管理研究,2020(24):105-109.