按照矿组织部要求，现将我一年来履行职务情况进行述职，诚恳接受大家的监督，请各位代表评议并提出宝贵意见。2009年，在矿党委和矿行政的正确领导下，本人按照矿党委的整体决策部署，围绕公司纪检监察工作会议提出的目标和任务，从加强和促进我矿党风廉政建设的目的入手，有针对性地开展了廉政教育、领导干部廉洁自律、效能监察、权力运行监控机制等系列工作，在我矿建设河北综合实力第一大矿征程中，起到了促进、推进作用。一、一年来，我在工作中狠抓廉政制度的建设和落实，并结合我矿的实际情况，在年初制定了《2009年度XX单位党风廉政工作规划》、《XX单位惩治和预防腐败体系建设实施意见工作方案》、《XX单位领导班子成员党风廉政建设责任分解》、《XX单位党风廉政建设抵押金制度》等文件，下发全矿，从制度上进一步明确和加强了矿党风廉政建设。并且在年初成立了干部作风督导队，由矿纪委牵头，由组织部、劳人科、办公室、企管科等部门组成，坚持每周对干部作风情况进行现场督导，重点督导中层干部在岗情况、中层干部入井情况、中层干部跟班情况、中层干部午间禁酒情况以及单位劳动纪律状况、落实制度等情况，每月将督导情况公布于众，进一步规范了领导干部的行为，促进了干部作风建设。按照《实施纲要》、《XX单位党风廉政责任制实施细则》的要求，加强了对副科级以上领导干部和重要岗位人员的监督，与全矿副科级以上领导干部216人、重要岗位人员47人签订了党风廉政责任书，并配发了廉政书籍。狠抓了领导干部考核测评制度，收入统计制度，党风廉政诫勉谈话制度等六项制度的落实。在廉政教育方面严格按照反腐倡廉、预防为主的方针，认真开展廉政教育活动，不断创新廉政教育模式，采取形式多样的廉政教育模式，强力灌输廉政文化，力争从源头上杜绝腐败滋生，构筑防止腐败长效机制。首先，开展了一次以“构建廉政教育体系，筑牢思想道德防线”为主题的党风廉政教育活动月。我带领小组成员深入各支部对活动月开展情况进行检查、指导。活动月期间，共组织各类廉政教育学习会、座谈会、民主生活会180余场次，书写廉政标语九十多条，开辟廉政学习园地、专栏32处，收集整理合理化建议140余条，制定整改措施20余条，组织知识答卷1700余份，组织观看有关廉政录像12场次，党员干部写出廉政教育心得体会1100余份。此举增强了党员干部的廉洁自律意识，为从源头上遏制腐败，奠定了坚实的思想基础。其次，按照公司纪委的统一部署，深入开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。制订了主题实践活动实施方案，组织纪检专兼职干部和党风廉政监督员40余人举行了隆重的主题实践活动宣誓大会，人人写出了心得体会和廉政承诺。邀请国防大学国际战略学博士、石家庄陆军指挥学院战役战术系教授、博士生导师王建华做了《做卫士、树形象、保发展》的形式报告。此外，还组织纪检专兼职干部和党风廉政监督员40余人，到抗大纪念馆参观学习，接受革命传统教育。发放职工征求意见表200余份，征集改进纪检监察工作意见，召开纪委工作人员、纪委委员专题民主生活会，进行自查自纠，并对纪检监察专兼职人员进行了民主测评。全年共组织廉政教育活动50场次，举办廉政教育培训班六期，参加廉政教育学习人数达到9800余人次。每季度对中层干部和重要岗位人员进行一次党纪法规知识测试、编撰一期《廉政教育警示录》，受到了广大职工的欢迎。对今年新提拔和调整工作岗位的领导干部63人进行了廉政谈话，对基层领导干部22人次进行了诫勉谈话，新建或重建廉政档案99份。在机电楼新建廉政文化走廊一条，在各基层区队新增一批廉政文化排版、灯箱等廉政设施，提高了廉政文化的针对性。切实抓好廉政文化示范点的建设，在东办公楼廉政文化示范点，通过举办廉政文化学习园地、廉政文化知识测试、大唱廉政歌曲，悬挂廉政文化标语、廉政文化排版，刊登廉政故事、廉政漫画、格言警句，来营造廉政文化氛围。在生活科党支部廉政文化示范点，利用营养餐厅作为廉政文化宣传阵地，定期在餐厅展出廉政文化排版，并利用电子屏幕强力灌输廉政文化，定期播放格言警句、廉政小故事及廉政歌曲，让广大职工在就餐过程中，就能感受到廉政文化的氛围。同时，在全矿开展了廉政征文活动，征集论文140余篇，选送优秀论文8篇上交公司纪委。通过开展形式多样、内容丰富、载体活泼的主题实践活动，使广大党员干部职工受到了深刻的教育，达到了预期的目的。重新制定了《党风廉政建设抵押金制度》，加强了对《党风廉政建设监督员工作制度》的考核力度。正科级的抵押金基数由每人抵押1000元上升至