公司奖金制度公司奖金制度9篇在快速变化和不断变革的今天，很多情况下我们都会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的公司奖金制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司奖金制度1一、优惠顾客(优惠比例0%—18%)1.如何成为优惠顾客(VIP顾客)找你做完美的朋友或网友，首次购买满1000积分产品，加20元工本费，需年满22周岁，提供身份证资料实名制，即可以成为VIP顾客。2.成为优惠顾客的好处(1).可获得完美公司赠送的连续3个月的优惠活动;(2).可获得完美公司赠送的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效;(3)可获得完美VIP卡一张3.成为完美VIP优惠顾客的好处(1).即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上，此卡就自动延期1年有效。(2).用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜。(3).在全国任何地方的完美公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠。(4).通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上(此积分只作升直销员用，不作优惠积分用)。(5).拥有VIP卡，可在全国范围内开展完美事业。4.优惠顾客可获得的优惠如下：501pv---------至------------1000pv-----------6%1001pv--------至------------20xxpv-----------9%20xxpv--------至------------4000pv-----------12%4001pv--------至------------6000pv-----------15%6001pv以上-----------------------------------18%注：优惠折扣直接在购货的时候当场抵消购货款，方便快捷，实实在在!二.直销员(奖金比例23%——30%)1.由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，你的总积分一个月完成一定额度，你就成为了完美公司的直销员，具体如下：20xx年1月--2月，当月完成15000PV荣升为直销员。20xx年1月--2月，当月完成18000PV荣升直销员，公司奖励600元。20xx年3月--6月，累积36000PV当月完成15000PV荣升为直销员。20xx年3月--6月，累积36000PV当月完成18000PV荣升为直销员，公司奖励600元。20xx年3月份起，直销员与直销员之间享受级差奖励!#20xx年1--6月荣升直销员以后从次月起奖金比例为：200pv到7499pv——23%7499pv到14999pv——26%15000pv--17999PV————30%18000PV以上——30%(奖励600元)#20xx年7月起累积36000PV当月完成18000PV荣升为直销员，公司奖励600元。荣升直销员以后从次月起奖金比例为：200pv到8999pv——23%9000pv到17999pv——26%18000PV以上——30%(奖励600元)2.在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金。(1)你和你所有顾客当月的实际积分的奖金是23%-30%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。(3)当月18000PV荣升直销员的还可以得到公司额外奖励的'现金600元。3.通过累积你可以成为直销员，同理你经办的优惠顾客也一样可以通过累积成为直销员。直销员差额奖增加的好处例如：A老师是直销员以上级别，他下面有B、C、D、E四个横排直销员。如果四个直销员不合格，按以前的制度上面A老师是无收入的，但A老师却又在无私帮助下面的伙伴。现在即使四个直销员不合格，A老师都能拿到四个直销员的差额奖，这对A老师的劳动付出是真正的肯定和关怀。实例：A老师(直销员)--B伙伴--C伙伴--D伙伴--E伙伴B、C、D、E四个伙伴也上了直销员，他们某月各完成了4500PV，不合格，只有23%的折扣率。而四个4500PV加起来是18000PV，A老师是合格的，他的折扣率为30%。这样A老师可拿四个不合格直销员的差额奖为：4×4500PV(30%-23%)=1260元，由于合格的直销员另有600元补贴，所以A老师的总收入应是1860元。