***廉政风险防控机制建设经验交流材料为深入落实县委《关于印发<柯坪县党风廉政风险防控机制建设实施方案>的通知》（柯党办发[2012]8号）精神，进一步加强我乡党风廉政建设和反腐败工作，降低我乡乡、村干部在履职和日常生活中可能发生的腐败风险，着力营造我乡风清气正的社会环境。我乡以开展学习《廉政准则》为契机，把推进廉政风险防控工作作为加强预防腐败工作的重要举措，强化防范措施，健全完善制度，基本构建起“岗位履职有标准，强化防范有措施，问题追究有依据”的廉政风险点防控管理体系，取得了初步成效。一、领导重视，严密组织，科学安排，措施具体为进一步加强我乡党风廉政建设和反腐败工作，我乡把风险防控管理工作列入重要议事日程加以安排部署，坚持领导负责制，走群众路线的工作机制，使风险防控管理工作得以顺利开展。建立健全组织机构，加强风险防控工作的领导。为切实加强廉政风险防控管理机制工作的领导，我乡成立了以党委书记任组长，乡长和纪检书记任副组长，党政领导和村支部书记为成员的领导小组，领导组下设办公室，专门负责此项工作的具体落实。同时制定了行之有效的实施方案，明确了廉政风险防控机制建设的指导思想、目标要求、内容对象及方法步骤，并按照县委及县纪委的统一要求和步骤认真组织实施。（二）领导班子按照一岗双责要求，认真抓好分管范围风险防控工作。1、主要领导亲自带头，全面落实一岗双责要求，深入推进党风廉政风险防控各项工作。2、按照廉政评议责任制分工，党政领导认真抓好责任范围内重点岗位和人员的风险防控工作，必须保质保量完成风险防控管理相关工作，确保廉政风险防控管理工作整体推进，完成上级安排部署的工作任务。（三）推进机制建设，实施常态管理。为把廉政风险防控管理工作落到实处，做到：事前，统一思想、明确责任、增添措施办法；事中，班子成员分责任范围监督检查落实，确保落到实处，保质保量完成；事后，总结经验教训，为下一步工作顺利推进奠定坚实基础的工作机制。这种机制在推进我乡廉政风险防控管理工作中，卓有成效，成为党风廉政建设工作顺利推进的有效措施，确保了干部队伍的廉洁自律。二、认真抓好防控教育宣传，树立风险理念，筑牢思想防线。为了解决全乡乡、村干部的思想痼疾，消除认为自己没有权利，找不到风险点的思想。我乡先后组织学习《廉政准则》“八禁止、52不准”的要求，组织开展“四廉”活动，观看警示教育片，进行有针对性的案例分析，开展廉政活动大家谈等，树立廉政风险防控意识，强化“找不到风险就是最大的风险，防控就是保护”的理念，同时要求全体乡干部撰写了心得体会。按照“谁行使、谁清理”的原则，清权确责制定流程图。各部门对行政许可、行政处罚、行政赔付、行政征收、非行政许可、专项资金使用管理及领导班子分管业务权责等权利和业务流程进行了清理。其中行政许可审批有《一孩生育服务证》《独生子女证》《流动人口证明》，行政征收事项有《社会抚养费征收》，行政确认<登记>事项有《在生育服务证》。权力流程图有重大事项决策、印章管理、惠农政策落实、合作医疗、三资管理等部门流程图，明确每个环节谁来办、怎么办、什么时间办结等三个事项，确保岗位职责清晰，行政职权规范，将部门权利流程进行了公示，接受干部群众和社会监督。抓重点岗位、重点环节、认真开展风险点查找。首先开展自查。根据所在岗位、所负职责，自己查找思想道德、岗位职责、制度机制、业务流程，外部环境等五类廉政风险，并提出风险预防措施，评定等级，填写《个人廉政风险自查表》、《部门廉政风险自查表》。针对不同等级的风险制定了防控措施。建立联动平台，广泛征求意见。对所有干部自查情况防范措施进行了公示，进行了民主评议，群众反映良好，认为全乡干部、各部门找得准，防控措施得当，部门工作流程简单明白，群众办事放心，廉政风险防控机制工作得到参评代表的肯定和认可。认真开展风险点评审活动，严把“合格关”。对个人及部门风险点和防控措施进行了公开分析评议，对个人的风险点查找内容和防控措施、办法进行了认真审查。对审定不合格的要求相应人员重新修改，直至合格为止。建章立制，编制廉政风险防范管理机制。编制了印发了《***廉政风险防控机制建设实施方案》、《***加强“四项建设”，创建“农廉示范村”扎实推进农村党风廉政建设实施方案》、《***农村基层党员干部廉洁自律行为规范》、《***村级财务管理制度》、《***村级集体资源资产管理制度》、《***乡、村干部“双评双述三公开”制度》等13个制度文件，为廉政风险防控提供了强有了的制度保障。六、存在问题和新举措存在问题。一是对廉政风险防控机制思想上认识不足，自我感觉良好，常规性与长效性落实问题；二是保持机制的创新和发展问题。新举措。在全乡推行了户代表会议制度。七、今后工作打算对下一步开展廉政风险防控机制建设工作，设立专门机构