2024年河北省衡水市职业技能鉴定考评员通用试题汇编1、单选题（共300题）1.第6大类第10中类第5小类第9个细类（职业）的正确表述方式是（A）。A、6-10-05-09B、6，10，05，09C、6-10-5-9D、6，10，5，92.职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是（C）。A、对鉴定所进行月度检查B、审核决定职业技能鉴定所的条件标准C、组织制订鉴定所的条件标准D、检查指挥鉴定所工作3.按照标准化（B），通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。A、内容B、对象C、性质D、目的4.特有职业考评人员证卡由（B）颁发。A.省级职业技能鉴定指导中心B.市级职业技能鉴定指导中心C.行业职业技能鉴定指导中心D.企业职业技能鉴定指导中心5.我国职业分类基本原则中工作原则指的是（C）。①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A、①②③⑤⑥B、②③C、①②③④⑤⑥D、②③④6.为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、（B）、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则）。(A)统一命题、统一考评员、统一评卷(B)统一考纲、统一命题、统一考务管理(C)统一命题、统一考评员、统一考务管理(D)统一考纲、统一考评员、统一考务管理7.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（D）。A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一8.以下哪项属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责（A）。A、组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作B、推动全国职业技能竞赛活动的开展C、组织指导全国命题工作D、负责国家题库的运行管理9.考评人员考评技术方法实习时间不得少于(A)学时。A、20B、25C、30D、3510.（A）是考核试题的具体化设置。A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表11.在考评过程中，如发生有争议的技术问题，最终由（C）裁决。A、鉴定指导中心B、鉴定所（站）C、考评小组组长D、培训机构12.职业技能鉴定现场负责人由（C）担任。A.省职业技能鉴定中心领导B.市职业技能鉴定中心领导C.职业技能鉴定所长D.巡视督导员13.成立国家职业标准制定专家组时，(D)一般应占专家小组人数的一半以上。A、方法专家B、内容专家C、方法专家和内容专家D、实际工作专家14.（D）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。A、考核试题库B、鉴定点库C、职业鉴定结构表D、考核内容结构表15.（B）是职业技能鉴定面向社会的窗口。A.培训管理B.考务管理C.考试管理D.证书管理16.商人、服务业人员属于职业分类中的（D）。A、第一大类B、第二大类C、第三大类D、第四大类17.以下属于正确的题库开发步骤的是（C）。A、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行18.试卷中难度系数为0.3以下的题不要超过总题量的（A）为佳。A、5%B、8%C、12%D、15%19.职业技能鉴定考务管理中的人员管理包括(D)管理等。A、考评人员B、监考员20.鉴定要素一般（B）可逐级分为多个层次。A、由小至大B、由大至小C、由上至下D、由左至右21.按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和(B)。A、心理技能B、肢体技能C、心智技能D、生活技能22.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的(AB)。A、实施者B、评判者C、认知者D、认知者23.有效地评估试题和试卷质量是对试题的(C)及试卷的结构和形式的评估。A、结构B、形式C、内容D、目的24.为了保证考务管理工作质量,应从(D)方面入手进行管理。A、六个方面B、七个方面C、八个方面D、九个方面25.企业内员工职业技能鉴定实行（A），即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。A、社会化管理B、效率化管理C、科学化管理D、规范化管理26.职业技能鉴定命题理论是以(A)为基础。A、测量学B、考试学C、工程学D、统计学27.试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立