中小型人力资源管理系统的设计与实现的任务书任务描述：本任务旨在研究和设计中小型企业的人力资源管理系统，包括员工管理、员工薪资管理、绩效管理以及招聘管理等方面。任务要求：1.通过对多家中小型企业的调研，分析其人力资源管理系统的实现情况，了解其优点和不足之处，形成总结报告。2.设计出一套适应中小型企业实际情况的人力资源管理系统，包括员工信息管理、薪资管理、绩效管理、招聘管理、考勤管理等功能模块，并可生成薪资、统计报表等。3.实现人力资源管理系统的基本功能，包括员工信息录入、绩效考核、薪资管理、考勤管理、招聘管理等模块，保证系统具有稳定性、安全性、易用性等。4.在系统设计和实现的过程中，要根据客户需求，合理规划系统的性能指标、数据库设计、界面设计、系统流程等，确保系统具有较高的用户满意度。5.编写系统使用手册，为用户提供使用帮助，包括系统的操作流程、功能说明、故障解决等。6.撰写一份系统设计报告，包括需求分析结果、系统设计方案、系统实现的具体过程、测试结果及系统使用手册等，确保最终交付的系统符合客户要求，具有实用性和可操作性。7.要求在规定的时间内完成系统的设计和实现工作，保证所开发系统的质量达到良好水平。任务考核：1.任务完成后需提交相关文档、源代码以及可运行的系统软件。2.根据任务书规定的要求完成系统设计和实现的工作，并满足客户的需求，按时按量完成任务。3.按照规定的时间进行系统验收测试，并提供相应文档和测试报告。4.撰写完整的系统设计报告和使用手册，对系统的功能、性能、安全性等进行评价，并给出改进建议。5.要求系统设计和实现过程中，代码规范、注释齐全、易用性良好，保持良好的代码风格。6.对任务完成质量进行评价和总结，收到优秀的评价后方可完成任务。