员工考核表姓名部门工号项目评价内容配分自评复核综合得分技能经验经验丰富，能举一反三，且常提供改进意见15学识、经验较一般人良好，工作熟练13肯上进，接受指导尚能应付工作7对工作要求茫然无知，工作疏忽2处理能力理解力极强，对事务判断极正确，处理能力极强10理解力强,对事务判断正确,处理力强6理解、判断力一般，处理事务不常有错误4迟钝、理解判断力不良，经常无法自主处理事务2合作能力与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力20肯应班组同事要求，协调处理事件12仅在必要协调的工作上和人合作和不积极配合8精神散漫，不肯与人合作4工作态度态度端正，任劳任怨，竭尽所能达成任务30态度端正，工作努力，分内工作非常完善16有责任心，能自动自发12工作常需督促方能完成8敷衍了事，无责任心，做事粗心大意4工作勤惰不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成25守时守规，不偷懒，勤奋工作20虽少迟到早退，但上班后常不在工作岗位12借故逃避繁重工作，不守工作岗位8时常迟到早退工作不力，时常远离工作岗位4本方案由员工自主评分和主管领导评分，得出平均分（自主评价占40%，主管领导评价占60%），最终记入每月员工绩效分数，是员工绩效工资的主要依据。满分共计100分。被评价人签字：评价人签字：