你的真实工资收入职工个人每月按照本人上一年度月平均工资（以下简称缴费工资基数）的一定比例缴纳五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金，其中工伤保险及生育保险由用人单位交纳，本人不交），具体比例由各省市自定。个人缴费工资基数：职工本人上一年度月平均工资。（缴费基数有高低限制，最低不能低于上一年度全省职工平均工资的60%；最高不能高于上一年度全省职工平均工资的300%）。下面以山东省胜利油田为例说明：1、养老保险缴费比例：单位20%(划入统筹基金)，个人交8%；（8%划入个人帐户）；2、医疗保险缴费比例：单位2%，个人2%；(全部进入人个帐户)3、失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；（全部划入统筹基金，基本用不着，相当于奉献)4、工伤保险缴费比例：单位0.5%(划入统筹基金)；个人不交；5、生育保险缴费比例：单位0.8%(划入统筹基金)，个人不交；6、住房公积金缴费比例：单位12%，个人7%；(全部进入人个帐户)7、企业年金缴费比例：单位4%，个人2%；(全部进入人个帐户)举例：2011年我月平均工资为4900元（奖金等全部计算后的月平均工资），2012年我的缴费工资基数就是4900元，则2012年（1）我个人每月交纳的三险二金为：养老保险＝4900×8%＝392元；（划入个人帐户）医疗保险＝4900×2%＝98元；（划入个人帐户）失业保险＝4900×0.5%＝24.5元；(划入统筹基金)住房公积金＝4900×12%＝343元；（划入个人帐户）企业年金＝4900×2%＝98元。（划入个人帐户）注：工伤保险及生育保险为单位缴纳，个人不交，所以不计算。假如：2012年7月我应发工资为4000元，则扣除三险两金后的实发工资＝4000－392-98-24.5-343-98＝3044.5元，则7月我实发工资为3044.5元。（2）单位每月给我交纳的五险两金为：养老保险＝4900×20%＝980元；(划入统筹基金)医疗保险＝4900×2%＝98元；（划入个人帐户）失业保险＝4900×1.5%＝73.5元；(划入统筹基金)工伤保险＝4900×0.5%＝24.5元；(划入统筹基金)生育保险＝4900×0.8%＝39.2元；(划入统筹基金)住房公积金＝4900×12%＝588元；（划入个人帐户）企业年金＝4900×4%＝196元。（划入个人帐户）单位每月给职工交纳五险两金合计＝980+98+73.5+24.5+39.2+588+196＝1999.2元。（3）不论个人缴纳还是单位缴纳，凡是划入个人帐户的资金都归个人所有，退休后或离职时取出归个人（养老金退休后按月支付，计算方法此处不细述），而划入统筹基金的与个人无关，则每月实际个人收入：＝实发工资+个人交纳二险二金（养老+医疗+住房公积金+企业年金）+单位交纳一险二金（医疗+住房公积金+企业年金）＝3044.5元+（392元+98元+343元+98元）+（98元+588元+196元）＝3044.5元+931元+882元＝4857.5元