编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES61页第PAGE\*MERGEFORMAT61页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT61页2009江苏省薪酬调查报告目录第一章薪酬调查综述………………………………………………......................…......………..031.1调查样本来源与调查途径…………………………………………………......………..031.2数据处理方法………………………………………………....................…......………..031.3专业术语解释……………………………………………....................……......………..03第二章薪酬影响因素解析…………………………………………..............………......………..042.1组织内在因素……………………………………………....................……......………..042.1.1企业性质……………………………………………….................…......………..042.1.2行业类型……………………………………………….................…......………..042.1.3企业规模……………………………………………….................…......………..042.1.4企业的发展阶段…………………………………………………...........………..042.1.5企业文化………………………………………………….......................………..052.2员工个人因素…………………………………………………..........................………..052.2.1教育程度………………………………………………….......................………..052.2.2工作经验………………………………………………….......................………..052.2.3工作绩效与发展潜力………………………………………...…………......……052.3薪酬调整分析…………………………………………………..........................………..05第三章通用岗位薪酬数据………………………………………………..............…......………..063.1总经办………………………………………………….....................................….……..063.1.1总经理………………………………………………....................…......….……..063.1.2董事会秘书………………………………………............…………......….……..073.1.3总经理助理………………………………………............…………......….……..083.1.4总经理秘书………………………………………..........…..………......…….…..093.2人力资源部…………………………………………………......……........................…..103.2.1人力资源总监…………………………………………………...............………..103.2.2人力资源部经理…………………………………………………...........………..113.2.3人力资源主管…………………………………………………...............………..123.2.4人力资源专员…………………………………………………...............………..133.3财务部…………………………………………………......………..................................143.3.1财务总监………………………………………………….......................………..143.3.2财务部经理…………………………………………………...................………..153.3.3总帐会计………………………………………………….......................………..163.3.4主管会计………………………………………………….......................………..173.3.5会计…