公司劳动合同公司劳动合同集合15篇在不断进步的社会中，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的公司劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。公司劳动合同1一、根据甲、乙双方于______年____月____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自______年____月____日终止与乙方签订的劳动合同。1、在试用期内证明乙方不符合录用条件;2、乙方严重违反甲方依法制定的.规章制度;3、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;5、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;6、乙方被依法追究刑事责任;7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;8、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;9、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;10、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;11、乙方主动提出辞职;12、法律规定的其他情形;13、其他劳动合同约定的条款：二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：______乙方：____________签订日期：______年____月____日公司劳动合同2甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的'工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签字)：____年__月__日____年__月__日公司劳动合同3用工单位(甲方):_______地址:_______员工(乙方):_______身份证号码:_______根据国家、省、市有关劳动法律、法规和规章，双方在平等自愿的基础上进行协商本合同经双方同意后订立。一、合作期限:从_______(月)到_______(日)。二、工作内容:乙方的工作是完成甲方分配的工作..三、劳动时间:工作时间为每天上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。每月休息4天，每周休息一天。如果没有特殊情况，您不能连续休息超过2天。如工作需要，甲方可安排乙方加班。加班每晚4小时以内，加班费在发薪日同时发放。乙方辞职应提前一个月通知甲方。四、劳动报酬:根据本单位依法制定的工资分配制度，双方同意乙方正常工作时间的工资为人民币/月。甲方应于每月15日前支付乙方上月货币工资。五、乙方自行解决食宿问题。六、劳动纪律:双方应严格遵守国家法律法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律应告知乙方，乙方应遵守并服从甲方的'管理..乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任并解除合同。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方:_______(盖章)乙方:_______代表:身份证号码:______________年_______月_______日_______年_______月_______日公司劳动合同41、过错性解除合同【