1毕业论文迪明电器有限公司家族企业传承问题研究李文豪200731050113指导教师汪凤桂教授学院名称经济管理学院专业名称人力资源管理论文提交日期2011年04月论文答辩日期年月答辩委员会主席____________评阅人____________2摘要随着我国经济快速增长，家族企业也在迅猛的发展。家族企业作为一种在现代私营经济中普遍存在的企业组织形式，有其存在的合理性和相对于其他企业组织形式的优势。作为中国经济体系中极其活跃的力量，大部分家族企业已经或即将面临下一代的继任问题。本文通过迪明电器有限公司作为研究例子，从管理层、员工层及客户群分析其管理现状，以经济、政治、文化三方面入手探究原因以及就宏观、政策，法律、管理、观念等几方面提出改善对策，探讨二代继承者对家族企业传承的问题。关键词：家族企业继承者传承3目录1绪论....................................................................41.1研究目的..............................................................41.2研究内容..............................................................41.3研究方法..............................................................42相关文献综述............................................................43迪明电器有限公司传承案例分析............................................53.1目前迪明电器有限公司家族管理渗透的现状分析............................53.1.1从高级管理层角度分析................................................53.1.2从中基层员工角度分析................................................63.1.3从客户反馈情况分析..................................................83.2迪明电器有限公司家族化管理传承失当的原因探究..........................83.2.1市场经济方面........................................................83.2.2政府政策影响........................................................93.2.3传统文化影响.......................................................103.3改善目前国内中小型家族企业传承问题的对策探究.........................113.3.1实施宏观调控政策，消除市场经济泡沫.................................113.3.2调整相关政策制度，营造企业深化发展的大环境；.......................113.3.3完善对企业管理监督的体系，保障企业继承者的合法权益.................123.3.4企业要调整管理架构，形成有本企业文化特色的制度，实施制度考核.......123.3.5企业创始者要改变观念，任人唯贤，突破瓶颈...........................134结论...................................................................13致谢.................................................................14参考文献..............................................................15英文摘要.............