财务办公室岗位职责财务办公室岗位职责3篇在日常生活和工作中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编为大家整理的财务办公室岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。财务办公室岗位职责1职责描述:1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;2、性别:不限;3、年龄:35岁以下;4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;5、思维敏捷,学习能力强,具有独立分析和系统思考能力;6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、计划能力,良好的沟通与协调能力;7、知识结构较全面,能够迅速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;8、具有驾驶执照,驾车熟练,熟悉北京路况。任职要求:一、财务助理1、协助总裁梳理公司财务体系及战略规划,对企业财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划,并确保其执行的过程,包括融资战略、投资战略及生产经营战略;2、负责梳理并持续优化公司财务报告体系;3、协助总裁定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测,向总裁提供财务分析预测报告,提出合理化建议或意见;4、熟悉税法;熟悉账务处理。二、人事助理1、协助总裁处理人力资源相关事务,负责梳理并持续优化公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;2、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的.关系,组织员工的活动;4、熟悉人力资源管理中各模块的原理与应用以及法律法规政策。三、行政助理1、负责贯彻落实总裁(或集团月度会)的方针与政策,并且协助总裁(或集团月度会)制定行政计划;以及负责起草集团的管理制度、规章、条例;2、负责部门制定与规章的制定;3、负责与集团各部门的沟通、协调工作;4、参加总裁办公会、重大业务会议,以及监督和检查会议决议执行情况。财务办公室岗位职责2森林管理处财务办公室岗位职责一、部工作内容（一）参与制定本及相应的实施细则。（二）参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的分析工作。（三）负责董事会及总经理所需的数据资料的整理编报。（四）负责对工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。（五）负责资金管理、调度。编制月、季、年度情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。（六）负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。（七）负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。（八）负责公司总长及所有的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。（九）协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。（十）负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。（十一）负责银行管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。（十二）负责先进管理，审核收付原始凭证。（十三）负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末与和对银行存款余额，并编制余额调节表。（十四）负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。一、部经理（一）具体负责本公司的会计工作1、对各项会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守和公司各项规章制度。不断改进和提高会计工作水平。2、督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作。3、认真审核会计凭证和会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。（二）组织制定本公司的各项1、制定的各项应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益2、随时检查各项制度的执行情况，发现违反、的，及时制止和纠正，重大问题应向公司领导汇报。3、及时总结经验，不断完善各项。（三）组织编制本公司的收支计划，按时报送公司领导，并检查各部门执行情况1、在编制收支计划前，应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表，经审核验证后据此编制本公司的收支计划和编制说明。2、经总经理审批的收支计划，应组织有关职能部门严格实施，不得随意突破。3、资金掉要如实反映矛盾和问题，有效利用现有资产，保证经营活动正常进行。（四）组织编制本公司的成本计划和费用预算，并将各项计划指标分解下达落实并检查执行情况。1、编制的成本计划应现金合理，费用预算应厉行节约，费用开支不突破规定范围。2、在本公司总经理的组织下，应将成本计划和费用预算案项目分解，逐步落实到各职能部门。3、设计必要的台帐及时反映、分析计划或。并向各职能部门反馈。（五）充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预算经济前景，为公司领导决策提供依据。（六）组织本公司人员学习政策法规和业务技术，负责财会人员的考核。（七）负责协调和