hr转正申请书.docx
上传人:小沛****文章 上传时间:2024-09-15 格式:DOCX 页数:18 大小:21KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

hr转正申请书.docx

hr转正申请书.docx

预览

免费试读已结束,剩余 8 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

hr转正申请书hr转正申请书1尊敬的领导:我于xx年3月研究生毕业离校后,怀着对这份职业的美好憧憬来到公司,5月3日成为公司的试用员工,并担任人力资源专员一职,截止目前,6个月的试用期已满,根据公司的规章制度,现转正申请书模板申请转为公司正式员工。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经担心不知道该如何做好工作,不知道如何将学校里学到的知识和实际工作完美结合;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化、对新员工循序渐进的培训和指导模式,让我很快完成了角色转变。当工作中遇到相关问题需要请教时,总有领导、个人导师、办公室同事的细心讲解,这使我在短短半年时间迅速成长,申请书的样板现已经可以很好的配合各部申请书范文简写门完成各项工作,并可独立处理公司人力资源相关事项,整理部门内部各种资料,进行税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。需要特别说明的是,现在从事的工作也转正申请书党员正是我的兴趣所在,曾经在学校转正述职ppt怎么写里的时候就梦想有朝一日能将自己的关于管理的理解与想法付诸实践,如转正述职开场白和结尾今能拥有这样一份工作,我深感荣幸,并且也很珍惜这样一份工作机会。希望在自己的努力下、在同事们的热心转正述职报告ppt案例欣赏帮助下、在领导关怀下,我可以尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。六个多月来,我在xx申请书贫困补助总、公司其他领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、业转正申请书党员务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任申请书格式范文模板心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。公司给了我这样一转正申请书党员20xx个发转正述职挥自己能力实现理想的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。这半年来我学到了很申请书格式多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价转正工作总结值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起拥抱美好的未来!申请人:xx20xx年x月x日hr转正申请书2尊敬的领导:首先感谢公司能提供给我这次转正述职开场白和结尾工作岗位的申请书范文简写机会,给我这个平台。也感谢这段时间以来在工作上给予我最大转正述职报告范文支申请书的样板持和帮助的各位同事及公司领导的转正申请书模板关心和教导转正申请书格式。使我在这期间学到了转正工作总结报告很多专业上、工作和生活上的很多东西,我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。我来公司这段转正申请书简短100字时间,在领导和转正申请书党员格式同事间的帮助和支持下,让我的工作还算顺利,但我深知自己还存在一些缺点和不足,工作经验欠缺,转正工作总结简短50字工作方式不够成熟。在今后转正述职ppt怎么写的工作中,我申请书范文简写要努力做到戒骄戒躁,虚心求教,认真加强学习,积累经验教训,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,把自己职责内的工作尽快做好。从进入转正述职报告开场白怎么说公转正申请书简短100字司到慢慢融入到整个团队,让我感受到了这申请书格式范文模板个团队强大的凝聚力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等…这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。进公司以来,我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。主要负责人事招聘、公司转正述职报告ppt新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。1、对于招聘工作每天发布更新网上招聘信息;根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表,负责转正工作总结300字招聘项目所需的兼职访问员。安排执行项目的专(兼)职访问员,向项目督导提交转正工作总结范文模板大全访问员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。2、对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度:公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公转正申请书20xx年最新版司福利待遇、资转正述职开场白和结尾薪待遇发放时间及发放方式等问题、申请书贫困补助、、必须一一向其说明清楚。3、对于人员入职离职手续办