劳动合同甲方（用人单位)：地址:ﻩ代表人:张石磊职务:市场部总监电话:传真:邮箱:乙方(劳动者):姓名:___＿___＿______＿_＿__＿__＿_劳动合同甲方(用人单位)：地址：代表人:张石磊职务:市场部总监电话:传真:邮箱:乙方(劳动者)：身份证号:联系邮箱:户籍所在地：通讯地址:紧急联系人:紧急联系人联系电话:根据《中华人民共与国劳动合同法》及有关得劳动法律、法规与政策规定,结合甲方相关制度与乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致得原则,甲、乙双方一致同意订立如下条款,以明确双方得权利与义务,并期望双方保持良好得长期聘用关系。第一章合同期限1、试用期:自_____年____＿月_＿___日起至＿＿___年___＿_月＿_＿＿＿日止。甲方可根据乙方得工作表现决定,表现优秀者可缩短试用期,提前转正。２、合同期限：合同自_____年＿____月＿＿_＿_日起至____＿年_＿＿__月＿____日止。第二章工作内容与工作地点根据甲方工作需要与乙方自身技能特点,甲方聘用乙方在部门从事岗位(工种）工作,工作地点在范围内。乙方因公出差不视为变更劳动合同。第三章工作时间与休息休假1、甲方对乙方实行标准工作制。2、乙方依法享有国家规定得婚假、产假、丧假等休假。乙方同意在允许得延长工作时间范围内,接受甲方得加班安排。第四章劳动报酬1、甲方根据乙方现任职务与工作岗位,试用期工资为人民币______元/月（大写:元整)，转正后工资为人民币＿______元／月(大写:元整)。个人所得税由乙方承担,并由甲方在工资发放时代扣代缴。2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在次月【】日以货币形式支付。遇不可抗力导致延迟发放须提前１个工作日说明。３、乙方同意甲方根据业务需要以及乙方得自身技能、工作表现与经营情况不定时、自主得对上述岗位、职责与相应得报酬进行调整。4、乙方在法定工作时间提供正常劳动得，甲方支付给乙方得劳动报酬不低于当地最低工资标准。５、乙方对自己得工资数额、待遇标准负有保密义务。禁止告知同事、第三方。第五章社会保险与福利待遇1、甲方应根据国家与地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用,乙方应缴费用部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、乙方患职业病或因工负伤得工资与医疗待遇按照国家、省、市有关规定执行。３、乙方患病或非因工负伤，其病假工资与医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依法制定得规章制度执行。4、乙方在孕期、产期、哺乳期得各项待遇,按国家与地方得有关规定执行。第六章劳动条件与岗位培训１、甲方根据法律法规得规定为乙方提供必要得工作环境得相关设施、设备。建立完善得规章制度,完善劳动安全保障制度。2、甲方对乙方开展得各项为提高乙方工作技能、工作质量得培训，乙方应当按时参加、认真学习。第七章劳动合同得变更、解除与终止(一）劳动合同得变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定得内容。变更劳动合同,采取书面形式。变更后得劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。(二)劳动合同得解除１、甲乙双方经协商一致,劳动合同可以解除。2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。乙方在试用期内得提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、乙方有下列情形之一得,甲方可以立即解除劳动合同，且无需支付任何补偿:3、1在试用期间被证明不符合录用条件得；3、2严重违反甲方规章制度得;甲方得规章制度以本合同签订时,甲方已制定并公示得规章制度为准,甲方有权根据公司管理得实际情况调整并完善规章制度,经公示后即对乙方有约束力;３、3严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害得(包括:造成甲方【1000】元直接经济损失得;在本公司造成负面影响得;在同行业或一定范围造成甲方商业信誉、名誉损害得；其她规章制度规定得情形）;3、4同时与其她单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响,或者甲方要求乙方不能与其她用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正得;３、５泄露甲方商业机密得;３、6被依法追究刑事责任得。4、乙方有下列情形之一得,甲方应当提前3０日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同:4、1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排得工作得;4、２乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作得;4、3劳动合同订立时所依据得客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法继续履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议得。(三)劳动合同得终止1、在下列情形下,劳动合同终止：1、1劳动合同期满得;1、2乙方开始依法享受基本养老保险待遇得；1、3乙方死亡,或者被人民法院宣