国有企业辅业改制在太钢矿建公司的操作实践研究的任务书任务书任务名称：国有企业辅业改制在太钢矿建公司的操作实践研究任务背景：近年来，我国加大了国有企业改制力度，推行混合所有制改革等一系列举措，旨在推动国有企业转型升级、提高经济效益和竞争力。太钢矿建公司作为国有企业的典型代表，面临着转型升级的压力和任务。而辅业改制是国企改革的重要方面之一，对于太钢矿建公司而言，如何在辅业改制中实现精细化管理，提高企业竞争力和经济效益，是一个亟待解决的问题。任务目标：本项研究旨在深入探讨国有企业辅业改制在太钢矿建公司中的操作实践，分析其面临的主要问题和挑战，探索解决问题的有效途径和方法，提出切实可行的改革建议，为太钢矿建公司辅业改制提供借鉴和参考。任务内容：1.调研国有企业辅业改制的相关理论、政策和实践经验，构建理论分析框架。2.根据太钢矿建公司辅业改制情况，对现状进行深入调研，分析面临的问题和挑战。3.利用案例研究等方法，对太钢矿建公司已经实施的辅业改制案例进行分析，总结经验和教训。4.结合理论分析和实践经验，提出针对太钢矿建公司辅业改制的实用性改革建议，包括政策改革、制度建设、管理创新等方面的内容。任务要求：1.对国有企业改革和辅业改制有一定的理论基础和相关研究经验。2.熟练掌握调研、访谈和案例研究等方法，能够对所得到的数据和信息进行分析和归纳。3.具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地与太钢矿建公司沟通和协调工作。4.具有较强的文字表达能力，能够撰写高质量的研究报告并对结果进行有效的展示。任务周期：本项研究周期为3个月。任务费用：本项研究总经费为50万元，其中包括人员费用、调研费用、实验室测试费用等，具体费用按研究人员实际使用情况结算。