2024年山东省烟台市职业技能鉴定考评员试题（单选、多选、判断）1、判断题（共280题）1.行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。答案：（×）2.我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成部分。答案：（√）3.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。答案：（√）4.国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。答案：（√）5.国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。答案：（×）6.职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。答案：（√）7.企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。答案：（×）8.试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。答案：（×）9.国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。答案：（×）10.企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。答案：（√）11.考核试题库编制了具体考核的试题。答案：（√）12.对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。答案：（√）13.职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。答案：（√）14.职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。答案：（×）15.职业资格鉴定中的第三方认证原则对提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。答案：（√）16.职业技能鉴定属于标准参照性考试。答案：（√）17.《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。答案：（√）18.作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。答案：（×）19.国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。答案：（×）20.省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。答案：（×）21.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集团公司）劳动行政部门根据需要组建。答案：（×）22.培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的。答案：（√）23.职业技能鉴定不仅需要注重学员知道什么，更要注重于学员能干什么。答案：（√）24.经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。答案：（√）25.考评人员实行聘任制。答案：（√）26.职业技能鉴定的目的不在于选拔，而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。答案：（√）27.经验型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进行试题和试卷编制的过程。答案：（×）28.考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。答案：（×）29.国家职业标准是管理标准。答案：（×）30.职业的产生基础是社会劳动分工。答案：（√）31.技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。答案：（√）32.加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。答案：（√）33.推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。答案：（√）34.考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。答案：（×）35.职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。答案：（√）36.职业分类中，“6-06”表示的是第6中类第6小类“机械设备修理人员”。答案：（×）37.职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。答案：（√）38.考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。答案：（×）39.国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。答案：（×）40.对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工作的内涵。答案：（√）41.考评人员职业道德的基础是廉洁公正。答案：（√）42.考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。答案：（×）43.鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。答案：（×）44.确定命题步骤时主要要考虑对命题质量有影响的通用规则和关键因素。答案：（√