杭州某IT企业薪酬体系设计研究毕业论文（设计）题目杭州某IT企业薪酬体系设计研究学院专业学生姓名杭州某IT企业薪酬体系设计研究嘉兴学院人力资源管理专业2009届本科生毕业论文(设计)目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc325827206"一、引言PAGEREF_Toc325827206\h2HYPERLINK\l"_Toc325827207"二、企业薪酬概述PAGEREF_Toc325827207\h3HYPERLINK\l"_Toc325827208"（一）薪酬的概念PAGEREF_Toc325827208\h3HYPERLINK\l"_Toc325827209"（二）薪酬的基本形式PAGEREF_Toc325827209\h3HYPERLINK\l"_Toc325827210"1、计时工资制PAGEREF_Toc325827210\h3HYPERLINK\l"_Toc325827211"2、计件工资制PAGEREF_Toc325827211\h4HYPERLINK\l"_Toc325827212"3、协议工资制PAGEREF_Toc325827212\h5HYPERLINK\l"_Toc325827213"4、分红工资制PAGEREF_Toc325827213\h5HYPERLINK\l"_Toc325827214"5、年薪制PAGEREF_Toc325827214\h5HYPERLINK\l"_Toc325827215"（三）薪酬体系的概述PAGEREF_Toc325827215\h6HYPERLINK\l"_Toc325827216"（五）薪酬体系的重要性PAGEREF_Toc325827216\h6HYPERLINK\l"_Toc325827217"（四）薪酬体系的理论基础PAGEREF_Toc325827217\h7HYPERLINK\l"_Toc325827218"三、杭州某IT企业薪酬体系现状及分析PAGEREF_Toc325827218\h9HYPERLINK\l"_Toc325827219"（一）企业现状PAGEREF_Toc325827219\h9HYPERLINK\l"_Toc325827220"1、企业简介PAGEREF_Toc325827220\h9HYPERLINK\l"_Toc325827221"2、主要业绩PAGEREF_Toc325827221\h10HYPERLINK\l"_Toc325827222"3、公司愿景PAGEREF_Toc325827222\h10HYPERLINK\l"_Toc325827223"（二）企业现状PAGEREF_Toc325827223\h10HYPERLINK\l"_Toc325827224"1、人员构成PAGEREF_Toc325827224\h10HYPERLINK\l"_Toc325827225"2、年龄构成PAGEREF_Toc325827225\h11HYPERLINK\l"_Toc325827226"3、工龄构成PAGEREF_Toc325827226\h11HYPERLINK\l"_Toc325827227"（三）杭州某IT企业薪酬体系现状PAGEREF_Toc325827227\h12HYPERLINK\l"_Toc325827228"1、薪酬管理现状PAGEREF_Toc325827228\h12HYPERLINK\l"_Toc325827229"2、薪酬构成现状PAGEREF_Toc325827229\h12HYPERLINK\l"_Toc325827230"3、员工体系薪酬PAGEREF_Toc325827230\h13HYPERLINK\l"_Toc325827231"4、薪酬体系调查PAGEREF_Toc325827231\h13HYPERLINK\l"_Toc325827232"（四）某企业现有薪酬体系存在的问题PAGEREF_Toc325827232\h16HYPERLINK\l"_Toc325827233"1、缺乏岗位评价PAGEREF_Toc325827233\h16HYPERLINK\l"_Toc325827234"