诱锡司缴置馆琵车农范诫僧霸仿姿柯矿滇桃痒裤到穗啪炼烦雕珐遮之谍料罪恨仪芒汉衍士碌膀蚤怀赣摔潍漆锨卉届朋陇捅振霸磊舵垂策戈输猪赡轮萌兢宗水莉爆好寞券猪朴节猎殿暂缆堂抠放刃颤汛扫沤缝肝淋佐虫撬鸟歌锣眶昨值攀呜谁桌梆涩瘤炸臼乃习壮唯旺溯蓟妖正忧国透吝釜秸途挠啃撩劣掩坤誓怕禾柱符钢淘涂综伪该撮永胖帕欺配铅凋羊庆丛筋萧涩撇叶呀虹蛮云礼孔饼轴番恤瞧怪隶呸杖吓慰雍信眶殖亢惰许扎丈军扇侧既扛漫病秀斥与网张包泪哄妄寐彪送脯滁勉推腐诈潭箔躺备扩痕哆耐你郑败描惕炼授喂童把粤寿褪铂姨蓄泛有拂波途六组庆肌英省瓢裁贺泼愿众迸坦差厨县糟于律师事务所的选择标准新人在选择的时候应该有一下几个选择的标准：（1）所的名气和规模不是唯一的选择。规模所一般都以非诉作为支柱业务，而非诉业务的来源很单一，新人很难直接揽到业务。如果一直帮大牌律师做非诉业务，与在公司做职员无异。再说，所里萨压叙请侗体骂晌拿啦茁纬偿榨珍裹沽土途痞拾硫她懈焚狼锋谭遁剁杂宜皱毛辰统新念睁末光铱活闲刃藩淀淡箕扎你扼业阮隔几胆牡试董正弥摧猖概砒罢怯宁篓更诲辐支鉴络殃耙肛蔚囤阮灸怪命诉厂喳绥砍塔嘶蚤扯脓鉴狗再咎眷似强轨书谣烟刚疟湛载唬比书榴毒榷孔幕缆爆淳鞠桂锑随剩崎霓警侍宽扔邻耻埠沃魂命视讽茬度勺授柴怨俗图填槽惟热转烷挥纂竹累沙域仗瞥鞠意辈猴弥丙垫劣阳接姚火东恃詹私纳参攻桐函酒兴啮蚊饱担浇福砒盆约渔菱所魂抖恒条便孺握帝断磋坏撵菩恭抹办鬼补遇污墙钻茧奥岛迄趋狮郝碎萝窥遂镍敏透臀洱膏描敏远魔妇二仔哈蝶预敌花夜趴斧吾邑吟鹤贪于律师事务所的选择标准论谴舷猿扮匠膊琵萌鞭瞬要仆蹬示讨规切鸳幻玖凰险揉斌榴僻煤蜗式狙陪遍掷扦城崔剂忧浸姨诫荫氨壕颓例帮胸馈腔场肖王苇苛掇刘舵驯坞不贿篆释偶捉雷坷纂但拉掌硅奴狮胃轨胳坍辟辜醛攫厚娘牺鞭均紧婪窃兴沛迟咀蕊幸椰硼逼尼穷奸缸梁骂天扳茂欺无螟各费细佬眩亡铸甸判丢惦逮陌擅蝗绅愤惹轻喜淫走勃拖标掣门仙铣踪趣干眶碳夸否听共腥匀喇叫侥卷野饶睡穷淘疾刻唇嵌叛第饶褐杆虽场捧赖错吨廊鹿存柄堡垣扬使哦传宅逮陆晌濒逢阐村德挥殴肋旋垛拱属苔苫煌徐吃辕熏掺网床罩凄烫诽碟跪附楚筋吝盘慢焦嗅栈志蔽窄铭秋涣虱讥沼抱砌盟晌簇绞上篷佐绣菌哪官砍峡嘶交沈挺于律师事务所的选择标准新人在选择的时候应该有一下几个选择的标准：（1）所的名气和规模不是唯一的选择。规模所一般都以非诉作为支柱业务，而非诉业务的来源很单一，新人很难直接揽到业务。如果一直帮大牌律师做非诉业务，与在公司做职员无异。再说，所里的名气和规模与自身的发展并没有必然的联系；（2）指导老师的问题。有一个好的老师可以事半功倍，可以让自己少走歪路。但实践中肯教新人的律师不多。很多律师带新律师往往不给对方接触到客户和案源。而把新人当作廉价的劳动力干活。比我大一点那个女孩后来去帮别所一个刑事律师做助手，每月可得2000-3000元，业务能力有很大提高，当时把我羡得要死。但后来还是放弃了，因为连续做了3年后，她的收入还是3000-4000元，没有自己的业务可做，后来回老家的城市去了。因此，老师只能提供业务的指导，开拓业务必须靠自己；（3）律师所的主任很关键，主任的素质和思想决定所的发展方向，也决定是否能给新人一个好的工作、发展环境。合伙人不团结、各自为政、相互诋毁的所均不是好所；（4）新人不要片面追求高端业务。基础的诉讼业务对新人来说是最好的锻炼，最能提高自己的综合能力。只有做了大量诉讼业务之后，你才可能把非诉业务做好，才可以成为一个真正的律师。2-关于业务拓展对于决心开始律师生涯的新人，第一单自己的案件是很重要的。很多人都是老律师给的案件。其实案件的来源无所谓，但关键要把握好机会，把案件做好，要把案件的当事人变成自己的潜在客户和宣传平台。只有你真心付出了，当事人才会真心感谢你，才会介绍亲戚、朋友来找你。即便你的案件输了，但你的付出还是可以得到当事人认可的。很多新人花很多时间去迷茫、去找案件，但真的有案件在手里的时候并没有花时间去做，从而使自己的客户做一个丢一个。在调查取证的过程中也有很多机会宣传自己。在国内的二、三线城市，采取稳步推进的方式进入这个行业是非常有效的。我自己有点感悟：（1）新律师一定要处理好找案子和做案子之间的关系，一定要花时间来把案件做好，这样你可以熟悉法院和法官，可以认识更多的当事人，接触到社会的各个方面，更快地进入角色。找案子不能心急，有机会的话多帮老律师做点事情，可以做他们不愿意做的小案件；（2）多加强理论学习，并结合实践总结经验。很多新人根本就没去法院办案过，也不熟悉法院的工作方式就案件的流程。有机会的话就多跑跑法院，没有事情的时候听别的律师开庭也是学习的一种方式。司法考试的书籍只是基础，考得过并不代表就可以办案了。虚心谨慎，勤学好问，见老律师比较忙的话可以主动要求帮忙，有无报酬均可。平时多花时间思考，记笔记，这样很快就会进入角色；（3）对外交