职业生涯规划书二零一二年三月二十五号序第一章SWOT分析第二章测评分析一、职业价值观测验分析：二、职业规划测验分析：三、职业能力倾向测验分析：四、霍兰德职业倾向测验分析：第三章企业需求一、会计师的素质模型第四章十年职业生涯规划一、确定职业通路二、职业生涯早期（2012年－2015年）三、职业生涯中期（2016年－2019年）四、职业生涯晚期（2020年－2022年）职业生涯规划管理一、职业规划早期管理二、职业规划中期管理三、职业规划后期管理后记序步步为营能够到达金字塔顶端的只有两种动物，一是雄鹰，它可以一飞冲天，靠自己的天赋和翅膀飞到塔顶。而另外一种动物也能到达金字塔的顶端，那就是蜗牛。蜗牛肯定能爬上去，这可能要一个月、两个月，甚至一年、两年，而且蜗牛绝对不会一帆风顺地爬上去，一定会掉下来、再爬，掉下来、再爬。在金字塔顶端，人们确实找到了蜗牛的痕迹。当蜗牛爬到金字塔顶端，它眼中所看到的世界，它收获的成就，跟雄鹰是一模一样的。而这就是天才和奋斗者的区别。其实在我的眼中，蜗牛比雄鹰富有，它的坎坷经历就是一大笔财富。蜗牛可以写回忆录，鼓励一代又一代的蜗牛。因为蜗牛的坚持，它的步步为营，才能让他爬上顶峰，看到不一样的风景。而我，其实就是一只小小的蜗牛，如果我不做好每一步的打算，不懂得步步为营，那么我永远就不会到达顶峰，不会看到别致的风景。而美国哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的年轻人，调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰且长期的目标，并能把目标写下来，经常对照检查。25年的跟踪研究，他们的生活状况和分布现象十分有意思：那些占3%的，25年来几乎不曾更改过自己的人生目标，朝着同一方向不懈地努力。25年后，他们几乎都成了社会各界的顶占10%的，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业不可缺的专业人士，如：医生、律师、工程师、高级主管等等。占60%的目标模糊的人，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。剩下27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。可以看出，目标对人生具有巨大的导向作用，可以说，有什么样的目标就会有什么样的人生。顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。如果现在的我也有一个长远而清晰的目标，则将是我人生的指南针，那么我的帆船就不会偏离我人生的轨迹。第一章SWOT分析第二章测评分析（一）卡特尔十六种个性因素测试16PF-人格测试测评报告（1）测评结果适应与焦虑型你的得分为低分低分者：生活适应顺利，通常感觉心满意足，能做到所期望和认为重要意义的事；但极端低分者，可能缺乏毅力，遇事知难而退，不肯努力奋斗。内向与外向型你的得分为高分高分者：通常善于交际，不计小节，不受拘束；外向性格也无所谓利弊，也以工作条件为准，有些工作极需外向的性格，而这种性格对于学术研究者未必有利。感情用事与安详机警型你的得分为高分高分者：安详警觉，通常果断，刚毅，有进取精神，但有时过分现实，忽视生活情趣；遇到困难时，有时欠考虑，不计后果，冒然行事。怯懦与果断型你的得分为高分高分者：独立、果断、锋芒必露，有气魄，通常主动寻找可以施展所长的环境或机会，以充分表现自己的独创能力。心理健康因素你的得分为中等，说明你的心理健康状态中等。专业有成就者的个性因素你的得分为中等，说明你在专业上能够取得中等的成就。创造能力个性因素你的得分为低分，说明你的创造能力比较差。在新环境中有成长能力的个性因素你的得分为中等，说明你对新的环境适应能力中等。（2）测评结果分析（得分分析）得分测评结果与建议乐群性10通常和蔼可亲，与人相处，合作与适应能力特别强；喜欢和别人共同工作，愿意参加或组织各种社团活动，不斤斤计较，容易接受别人的批评；萍水相逢时也可以一见如故。聪慧性6学习能力中等，对事情的反应速度都较好，可以胜任大多数工作。稳定性7你情绪稳定性中等，由于所面临的问题不同，情绪激动的程度也不同。你恃强性中等，既不会过分固执，也不会过分顺从。恃强性7通常表现为力图影响他人的倾向性水平。兴奋性7你兴奋性中等，既不会过分冷静、阴郁，也不会过分活泼、冲动。你有恒性得分较低，通常缺乏一贯的目标和理想，对于人群社会似没有绝对的责任感，不太讲原则，有时不惜不择手段，以达到某一