关于我国外派船员权利保护问题的研究的中期报告中期报告一、选题依据自改革开放以来，我国海运业发展迅速，船运业为我国外贸扮演着重要的角色。然而，船舶制造、维护、航行等各个环节，都需要大量的船员来支持，船员是船运业最基础的力量。随着船舶数量的增加以及外派船员数量的增多，船员权益保护问题也引起了全社会的广泛关注。如今，我国已经签署了以国际海事组织（IMO）、国际劳工组织（ILO）为核心的多项国际公约，不断完善我国海员权利保护立法与规章制度，船员保护工作已经有了积极的变化，但仍存在着一些问题。尤其近年来，由于国际市场冷清，部分船东企图逃避合同责任，降低船员薪资待遇，甚至有的船东在船员去向不明的情况下，强制擅自调离船舶，加之在外派船员本身素质、船员与船东之间合同签订等方面也存在一些困难，致使船员权益保护面临巨大的压力。本次选题正是基于此，旨在探讨我国外派船员权益保护的现状及改进方案。二、研究内容本次选题着眼于我国外派船员权益保护问题，并研究以下问题：1.我国当前外派船员的数量、国际市场变化对船员的影响，并分析国际市场竞争的形势下，我国海员外派的优势和劣势。2.外派船员的工作条件、薪酬待遇以及船员签订合同等方面的现状及问题。分析船员保护的国际标准及我国法律的规定，从中探讨现阶段我国外派船员权利保护面临的问题及其原因。3.探讨我国外派船员保护措施的现状及成效，并从加强船员职业素质的培养、加强国际合作方面对我国外派船员保护提出可行的改进建议。三、预期成果1.具体刻画我国海员外派的现状。2.分析外派船员的工作条件、薪酬待遇以及船员签订合同等方面的现状及问题，并探讨现阶段我国外派船员权利保护面临的问题及其原因。3.重点研究我国当前的外派船员保护措施的现状及成效，并从加强船员职业素质的培养、加强国际合作等方面对我国外派船员保护提出可行的改进建议。四、研究方法本研究将采用以下研究方法：1.文献研究法：结合我国相关部门颁布的法令、政策、报刊杂志、期刊论文、网站、国家统计数据及国际公约等文献资料进行分析。2.调查问卷法：采取定性、定量相结合的方法，发放调查问卷并进行分析，了解外派船员的实际情况及存在的问题等情况。3.个案分析法：选取我国外派船员保护工作中存在的典型案例，从中提取经验和教训，研究分析其原因和解决办法。四、研究计划2022年1月-2月：研究文献资料、撰写文献综述2022年3月-5月：发放调查问卷、收集数据、分析调查结果2022年6月-8月：完成调查结果的书写与归纳。2022年9月-11月：分析现阶段我国外派船员保护措施的现状及成效，并提出改进方案2022年12月-2023年1月：完善研究报告，进行撰写五、论文的意义本次的研究对于我国船员的权益保护和我国海运业的健康发展都具有重要的现实意义。本研究不仅能够完善我国外派船员的保护体系，增强我国外派船员的维权能力，也能够提高我国船员的职业素质，增强企业、政府、社会的识别和支持。同时，针对当前国际市场竞争下，对我国外派船员保护的影响及其原因进行研究，对我国的外派船员立法和政策的制定都具有先行参考价值。