RBA(EICC)社会责任内部现场审核记录表工作时间审核问题檢查結果记录备注1工厂制订了符合当地法律的工作□是□否时间和加班工作政策文件?2关于法定工作时数和工厂自定工□是□否作时数的资料可供所有雇员参阅?□是□否3有文件适当记录所做工作的时数4工人加班出于自愿?□是□否5工作时间最长是多少?每日小时。每周小时。□是□否这样的工作时间并不超越法定的最长工作时间，也不违反关于工作时间的政策文件？6每月加班工作时间最长是多少？小时。这并不超越法定的最长工作时间，也□是□否不违反关于工作时间的政策文件？7容许雇员每七日有一个休息日？□是□否□是□否8雇员生病或分娩，可凭医生证明获得给假?9工人获得给予足够的：a)用餐时间□是□否b)私人小息时间□是□否工资报酬审核问题檢查結果记录备注1工厂制订了符合当地法律的□是□否工资与补偿政策文件?(发布日期：))2法定的或公司自定的最低工资表公□是□否开张贴或可供雇员索阅？RBA(EICC)社会责任内部现场审核记录表3工资一补偿符合法规和政策规定？□是□否最低时薪率：最低加班费率：正常工作天：休息天：节假日：4根据法定工资代扣规定从工资中正□是□否确代扣金额，并把代扣金额代缴到有关机构请解释。5关于这些工资代扣和其它工资抵扣，□是□否已在雇员正式受雇之前向雇员声明？7就公司提供物品所作的抵扣合理合法?□是□否8法定的福利（例如有薪假期、津贴等等）依法提□是□否供？请描述。9雇员都收到明细工资津贴发放单?□是□否10雇员获得定时发放工资津贴？□是□否11关于雇员领取工资津贴的安排简便易行?□是□否童工审核问题检查结果记录备注1为作参考之用，请记录国家/地区是□是□否否有强制儿童接受学校教育的年龄规定。如果[有]强制儿童接受学校教育的年龄上限制是几岁？岁2工厂有政策文件订明在厂内受雇的□是□否工人的最低年龄?如果[是]，最低年龄是几岁？岁□是□否是否符合标准规定？3在没有相关法律规限的情况下,工厂□是□否的政策符合社会责任标准?□是□否4凡有相关的法律和／或政策，均向雇员通报？5雇员的年龄符合政策和当地法律的规定?□是□否6工厂如果雇用未成年工人，公司给这些工人分配□是□否的工作都是具体法律条文容许的?□是□否7记录中保存了证明工人年龄的资料文件?RBA(EICC)社会责任内部现场审核记录表强迫性劳动审核问题检查结果记录备注1工厂有一套符合的强迫劳动政策文件？□是□否2工厂雇用强迫劳工?□是□否3工厂雇用任何抵债劳工?□是□否4雇员只要提出合理期限通知，便可□是□否依期离职？5有证据证明工厂使用保安人员□是□否和/或监督措施协迫工人？惩戒性措施审核问题檢查結果记录备注1工厂有一套保障工人免受精神虐□是□否待或肉体虐待的纪律常规程序文件？发布日期：2工厂就该套程序通报全体员工?□是□否3有证据证明工厂使用体罚或以伤害对方身体作□是□否为向对方施加威迫的手段?4有证据证明工厂使用保安人员或□是□否指派不属督道员的其它员工针对工人执行纪律任务?5有证据证明工厂使用保安人员或□是□否指派不属督道员的其它员工针对工人执行纪律任务?6工厂使用不合理的纪律罚款处分?□是□否如果[是]，请记录所科罚款和所触犯纪律。歧视审核问题檢查結果记录备注1工厂有一套关于反歧视的政策文□是□否件?发布日期：工厂就该政策通报全体员工？□是□否2有证据证明工厂在招工方面存在□是□否歧视的情况?在工作岗位方面□是□否在解雇模式方面□是□否RBA(EICC)社会责任内部现场审核记录表结社自由及集体谈判权与员工代表审核问题檢查結果记录备注1雇员能够就所关注的事项同管方交涉?□是□否2雇员有他们自己的代表?□是□否3工廠方指派代表同雇员代表接合?□是□否4雇员代表或工会同管方经常按既定的安排□是□否开会，并把会义记录归档保存？5雇员代表知道社会责任、支持文件或受核□是□否工厂自订的同等文件？6有证据证明管方对尊重所有员工自由组建□是□否和参加工会以及集体谈判的权利？7有证据证明雇员代表与其它雇员所受□是□否待遇并不平等?健康与安全(一)审核问题檢查結果记录备注1为了在工厂设施范围内奉行当地关□是□否于卫生健康、安全、环境以及工作条件的法规，工厂制订了一套政策文件？发布日期：2工厂有管理代表负责健康、安全、福利□是□否和一般设施事宜？姓名：3工厂常常保持清洁，状态良好？□是□否一走廊和走道一货场