新入职大学生职业规划(陈宁).ppt
上传人:qw****27 上传时间:2024-09-11 格式:PPT 页数:67 大小:6.4MB 金币:15 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

新入职大学生职业规划(陈宁).ppt

新入职大学生职业规划(陈宁).ppt

预览

免费试读已结束,剩余 57 页请下载文档后查看

15 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

新入职员工职业规划漫谈你从这张图中看出了什么?1.人生历程是一道彩虹,它的美丽由我们每个人亲自描绘2.人生由多重生涯构成,每个人都要履行多重角色3.职业生涯是人生重要的组成部分,成年后的幸福、意义和价值很大程度上取决于职业生涯的精彩与否4.在工作的同时,不要忘记我们还是持家者、子女、公民、学生以及休闲者请思考下面的问题什么是职业规划什么是职业规划呢?职业规划的根本目的:自我实现我们是否具备规划的能力?如何开展职业规划你在职业生涯的哪个阶段?自我认知职业规划就是要回答——认识你自己你确信足够了解自己吗?方法:SWTO分析想试试吗?R岛自然原始的岛屿。岛上保留有热带的原始植物,自然生态保持得很好,也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。岛上居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具。S岛温暖友善的岛屿。岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人,社区均自成一个密切互动的服务网络,人们多互助合作,重视教育,弦歌不辍,充满人文气息。E岛显赫富庶的岛屿。岛上的居民热情豪爽,善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展,处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等,衣香鬓影,夜夜笙歌。测验结果测验结果测验结果工作兴趣是可以培植的!最优化“四自”自我人格做个小测试吧低自尊、低效能的严重后果相信、挑战、展示自己的能力确立四种态度敬业:不仅完成,更要完美忠诚:顺时分享,逆境分担责任:责任到此,不能再推主动:领导不在,工作依然做好四个管理行为受目标驱动这个调查给你什么启示?如何设定目标?你35岁时的目标是什么?你想想自己能否做到?与他人一道前进“Icandowhatyoucan’tdo,andyoucandowhatIcan’tdo.Togetherwecandogreatthings.”如果你仍然在孤军奋战,你就已经落伍了肯尼迪:前进的最佳方式是与别人一道前进!怎样才能在单位里有好的人缘呢?假设我们要从以下三个候选人中选择一位来造福全世界,你会选择哪一位呢?先来做一些对比:候选人A:笃信巫医和占卜家,有两个情妇,有多年的吸烟史,而且嗜好马提尼酒候选人B:曾经两次被赶出办公室,每天要到中午才肯起床,读大学时曾经吸食鸦片,每晚都要喝一夸脱(大约一公升)的白兰地候选人C:曾是国家的战斗英雄,保持着素食习惯,从不吸烟,只偶尔来点啤酒,年轻时没有做过什么违法的事候选人A是富兰可克林.D.罗斯福候选人B是温斯顿.丘吉尔候选人C叫做阿道夫.希特勒我们在生活中,往往对部分群体或部分人带有认知偏见,简单化地看待我们交往的对象。我可以不同意你的观点,但是首先表示接纳我欣赏你,并且由衷地表达我的赞美我会对你发出的信息进行反馈我们在人格上是平等的……主动与他人分享信息的习惯经常地把功劳归功于团队的习惯养成主动关心他人的习惯养成用“我们”的习惯养成使用积极语言模式的习惯(表扬与批评)不要让情绪阻碍发展情商重于智商的理由至关重要的良好情绪绝对化(一定、必须、应该、非我莫属)概括化(以一概十、以偏概全)糟糕至极(世界末日、夸大负性结果)如果到基层工作,你会有什么想法?寓言的启示时间管理是一种本领珍惜时间资本打造你的核心竞争力无核心竞争力开始受忽视逐渐边缘化终淘汰出局核心竞争力是指不易被竞争对手效仿的,具有竞争优势的,独特的知识和技能。核心竞争力是软实力,不可复制力如何打造你的核心竞争力呢?现在,请你再思考下面的问题对你可能有帮助的心理学学一点计划谬误方面的心理学知识学一点归因方面的心理学知识学一点人际沟通的心理学知识学一点动机方面的心理学知识学一点爱情方面的心理学知识八种爱情类型