保卫科长岗位说明书岗位名称保卫科长所属部门办公室岗位定员1直接上级办公室副主任直接下级保安薪酬类型绩效工资工资等级工资标准任职资格年龄28岁至45岁，男性工作经验在企业有3年以上的保卫工作经历和该方面的管理经验。教育水平中专以上学历。专业知识受过保卫、安全等方面的培训，转业、退伍军人优先。个人品性事业心强，组织纪律好，忠诚于公司，能维护企业利益，勇于同各种歪风邪气和损害企业的行为作斗争。体魄强健，能够适应和处理突发事件和承受各种工作压力。心理素质好，遇事冷静，能做好自我情绪控制，处理事件公正严明、实事求是。为人正直，作风正派，严于律己，能够虚心听取各方面的意见，具有较好的品德修养。能力具有较好的组织指挥能力，能够成功地培训下属。思维敏捷，反应快，处理问题果断，办事有魄力，能够较好地应付突发事件，具有良好的控制局面的能力。具有较好的人际关系与工作方法经验，能在安全保卫工作中协调各部门关系，具有上传下达、沟通联络的能力。内部员工保卫员岗位工作满一年，且每月绩效考核合格者。价值观及行为准则认同公司文化及核心价值观。有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，严格执行企业各种规章制度。岗位职责：全面负责公司的安全保卫工作，确保公司员工的人身安全，财产不受损失，有良好的生产环境。二、及时妥善的处理突发事件，公开、公平、公正的处理问题。三、负责公司保卫制度的建立，宣传、贯彻执行和监督。四、严格出厂构件及各种物品的核对检查。五、负责公司消防器材、消防设施的设置和定期更换检查，保持消防器材、消防设施的合理性和有效性。六、负责本科室人员的组织管理、学习培训及绩效考核等工作。七、积极完成公司交办的其他临时性工作。权力：1、对本科室的日常管理事务的决策权。2、对公司的安全防范、安全隐患的整改权。3、保卫值班及夜间值班人员安排的调配权。4、对本科室的违纪行为有行政处罚权。5、对违反安全保卫,消防法规,公司安全制度的处罚建议权。6、公司各部门员工的治安事件的调查权。7、在财务预算范围内对本科室管理费用开支的审核权。8、对所属下级的工作有监督、检查及考核评价权。9、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。考核指标：1、安全事故：安全事故为02、消防设施完好率：消防设施完好率达95%以上。3、安全隐患：安全隐患整改情况整改及时性。4、团队建设：人员流失率保持在10%以下。备注：