PAGE-50-郑州心语泉服饰有限公司规章制度汇编（试行）文件编号：XYQ/GL-001-2014编制：行政人事部修订版本：XYQ/G-002-2007审核：制度委员会批准人：生效日期：目录HYPERLINK\l"_Toc332983560"前言3HYPERLINK\l"_Toc332983561"公司简介4HYPERLINK\l"_Toc332983562"第一章《总则》5员工行为规范HYPERLINK\l"_Toc332983563"6-7HYPERLINK\l"_Toc332983564"员工录用、转正、离职制度8-10HYPERLINK\l"_Toc332983565"员工奖惩制度11-12考勤管理制度HYPERLINK\l"_Toc332983566"13-17HYPERLINK\l"_Toc332983567"办公及后勤常用易耗品的管理规定18-19HYPERLINK\l"_Toc332983568"采购管理制度20-23HYPERLINK\l"_Toc332983569"员工宿舍管理制度24-26HYPERLINK\l"_Toc332983570"车辆管理制度27-29HYPERLINK\l"_Toc332983572"财务管理制度30-37HYPERLINK\l"_Toc332983568"财务报销控制程序38-40HYPERLINK\l"_Toc332983569"员网点退款制度41-43HYPERLINK\l"_Toc332983570"生产部裁剪管理制度44-45HYPERLINK\l"_Toc332983572"后勤管理制度46-47前言欢迎您加入心语泉团队！恭喜您在众多求职者中脱颖而出，成为心语泉团队光荣的一员，我们衷心期望您能长久和我们携手同行，肝胆相照、荣辱与共、共同发展、共创辉煌。我们的企业在市场风云中历尽艰辛，不断发展壮大，来自四面八方的精英齐聚在心语泉的旗帜下，从最初的原辅料的采购到最终将优质产品交到客户手中，公司各部门环环相扣，相互依赖，相互支持。一条共同的价值链将公司的各个部门与各位同仁紧密的联系在一起。我们笃信：“众志成城”这一简单人生道理，我们倡导部门之间，人与人之间充分高效的信息沟通，推崇竭尽全力、互帮互助的团队精神。我们鼓励员工自我超越，改变落后的心智模式，在我们共同愿景指引下，共同学习，提高团队战斗力，锻造出色的经营管理能力，为市场提供优质产品，充分满足客户要求，不断增加企业效益和社会效益。公司简介郑州心语泉服饰有限公司成立于2010年8月，原创品牌、原创设计、以淘宝网、淘宝商城面向国内外销售为一体的综合性企业。以信誉赢得客户的信赖，以品质赢得市场，以时尚、个性、优雅、别具一格、与众不同的风格引领女装潮流。凭借精致的做工、考究的工艺、时尚的风格赢得了众多消费者的好评。心语泉将专注于品牌的塑造和发展，以“缔造中国最受欢迎女装品牌”为社会责任和终极目标。本着“低调做人，简单做事，高品质做产品”的经营态度，以“专业化”为立足点，纵深挖掘和丰富企业文化，以同国际接轨的设计理念为支撑，紧握时尚脉搏，修筑辉煌的品牌之路。淘宝网网址：http://xinyuquan.taobao.com淘宝商城网址：HYPERLINK"http://xinyuquan.tmall.com"http://xinyuquan.tmall.com全国统一免费电话：400-058-8238第一章总则为了全面建立现代化管理制度，健全公司的工作体制，为客户提供更好的优质服务，特制定以下规则：凡本公司全体人员必须自觉遵守公司的各项规章制度和决定。公司倡导树立“凝聚”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。公司通过发挥全体员工的积极性、创造性，不断完善公司的管理体系，实行多种形式的责任制，提高经济效益。公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥聪明才智，提出合理化建议。公司实行“岗薪制”，为员工提供收入保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇；公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度、评先树优，对做出突出贡献者予以表彰、奖励。公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约