门卫用工合同门卫用工合同【推荐】随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同对我们的帮助越来越大，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编收集整理的门卫用工合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。门卫用工合同1甲方：乙方：为了加强学校安全管理工作，给学生营造安全健康的学习成长环境，学校决定，实行校园封闭式管理，确保学生和校园安全，为此，特制订门卫管理合同书。一、门卫职责1、校园安全无小事，责任重于泰山。防火、防盗、防爆炸、防侵害是门卫的第一责任。因门卫工作失职造成重大安全事故的'将依法追究其经济及法律责任。2、学校实行24小时封闭管理，门卫必须全天24小时到岗值班。3、门卫必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,大胆工作,不擅自离岗。4、门卫必须做好每日值班记载，实行来客登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，排查安全隐患。来客进入校园须报请联系人或接纳部门同意。5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况须报班主任或政教处批准后登记出校。6、夏季晚9点,冬季晚8:30锁大门,无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。7、负责门卫室、校门口内外公共卫生以及特殊情况下校园内的卫生清理。9、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。10、发现异常情况或可疑行为要及时报告,发现不文明行为及时制止,如发现打架斗殴情况及时与政教处联系和保安联系。11、门卫星期六、日正常上班，特殊情况可请假。二、门卫待遇1、门卫实行聘任制，合同每学期签订一次。2、门卫为临时工,工资实行包干,每月工资()元，按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。3、门卫在校工作期间受伤和生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。5、合同期满后，学校视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩突出将给予奖励，并继续聘用。否则解除合同。三、本合同一式二份,双方各执一份。合同有效期限：二○_年月日至二○_年月日。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：二○_年月日门卫用工合同2为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款：甲方：（以下称为甲方）乙方：（以下称为乙方）一、聘用时间：从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。二、工资待遇：聘用期间甲方每月支付给乙方工资1000元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。甲方承担乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。三、乙方职责：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好二楼会议室保洁和所有会议需用的茶水，做好办公楼的安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼（除办公室外）的保洁工作，并协助做好公用水电管道、线路和水电使用的管理。工作时间为每天24小时。四、甲方为乙方提供一个人的'必备生活条件，即：值班室一间，每月免费用电100度，水费由乙方自理。乙方应注意用电五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲方承担部分责任和费用。六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日门卫用工合同3甲方(用人单位)：乙方(被聘用人员)：一、甲乙双方经协商，同意签订本聘书，共同遵守以下各项条款。二、本聘书自20年9月1日起至20年8月31日止。三、乙方职责：1、乙方必须严格履行《门卫管理制度》，实行24小时值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。2、乙方负责学校防火、防盗、安全保卫工作。3、乙方按学校作息时间和要求，按时开关学校门。4、校门应随开随关，正常情况下处于关闭状态。5、做好传达工作，外来人员经确认后方可入校。进出校门要填写登记簿。严禁社会上闲杂人员进出校园。6、上、下午放学时，不允许任何学生家长骑车进校，并协助值日领导和教师维护好放学秩序。同时对校门口停放的'各种车辆严加管理，确保校门畅通。7、晚上值班时，应定时巡视校园，发现问题