门卫用工合同【热】门卫用工合同随着法律观念的深入人心，合同的类型越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的门卫用工合同，仅供参考，大家一起来看看吧。门卫用工合同1甲方：乙方：为了加强学校安全管理工作，给学生营造安全健康的学习成长环境，学校决定，实行校园封闭式管理，确保学生和校园安全，为此，特制订门卫管理合同书。一、门卫职责1、校园安全无小事，责任重于泰山。防火、防盗、防爆炸、防侵害是门卫的第一责任。因门卫工作失职造成重大安全事故的将依法追究其经济及法律责任。2、学校实行24小时封闭管理，门卫必须全天24小时到岗值班。3、门卫必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,大胆工作,不擅自离岗。4、门卫必须做好每日值班记载，实行来客登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意，排查安全隐患。来客进入校园须报请联系人或接纳部门同意。5、学生在校期间一律不准外出，特殊情况须报班主任或政教处批准后登记出校。6、夏季晚9点,冬季晚8:30锁大门,无特殊情况外来车辆一律不准进入校园。小商小贩等闲杂人员,一律不准进入校园。7、负责门卫室、校门口内外公共卫生以及特殊情况下校园内的.卫生清理。9、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣。10、发现异常情况或可疑行为要及时报告,发现不文明行为及时制止,如发现打架斗殴情况及时与政教处联系和保安联系。11、门卫星期六、日正常上班，特殊情况可请假。二、门卫待遇1、门卫实行聘任制，合同每学期签订一次。2、门卫为临时工,工资实行包干,每月工资()元，按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。3、门卫在校工作期间受伤和生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向分管副校长请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。5、合同期满后，学校视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩突出将给予奖励，并继续聘用。否则解除合同。三、本合同一式二份,双方各执一份。合同有效期限：二○_年月日至二○_年月日。甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：二○_年月日门卫用工合同2甲方：乙方：身份证号码1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为7个月，自20xx年11月1日起至20xx年5月31日止。3、工作任务：3.1甲方安排乙方在门卫岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的'劳动报酬为1000元/月，大写：壹仟元。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度。5.224小时待岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。5.3保持长期大门关闭，有来访者问明来访事宜，登记方可进入。5.4巡视单位财产，安全设施。6、协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个星期办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3任何一方提前解除协议,均应提前3日通知对方。7、协议如有未尽事宜,甲、乙双方协商修订、补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。8、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:门卫用工合同3甲方（公章）：门卫（以下简称乙方）：根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限：本聘用合同期限自20xx年03月01日至20xx年07月01日。试用期为壹个月，即至20xx年3月31日止。第二条聘用岗位及其职责要求：1、为保证安全，门卫一律不得擅自离岗、脱岗。上班时间须在宿舍区内值班。就餐时间必须提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地点原则上是门卫室，不得离岗。2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案；如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。3、上课期间，学