河北省供电企业生产人员培训体系评价研究的任务书任务书题目：河北省供电企业生产人员培训体系评价研究一、研究背景随着电力行业的发展，河北省的供电企业在生产和运营方面面临着越来越大的挑战。为了应对这些挑战，供电企业需要不断提高生产人员的培训水平，提高员工技能和能力，使其能够更好地适应电力行业的快速发展和变化。因此，研究河北省供电企业生产人员培训体系的评价，具有重要的实践意义和理论价值。二、研究目的本研究旨在通过对河北省供电企业生产人员的培训需求、培训内容、培训形式、培训成效等方面进行评价，探索评价方法和体系，为提高河北省电力行业生产人员的培训质量和水平提供参考。三、研究内容1.分析河北省供电企业目前生产人员培训的现状和存在的问题，并探讨培训体系的评价方法和指标体系。2.深入调研河北省供电企业生产人员的培训需求和满意度，并通过问卷调查、个案分析等方式收集数据。3.对河北省供电企业生产人员的培训内容、培训形式、培训成效等方面进行评价和分析，并提出改进建议。4.探讨如何通过培训，提高生产人员的能力和技能，适应电力行业的发展和变化，从而提高供电企业的竞争力。四、研究方法1.文献分析法：通过查阅相关的文献资料，了解河北省供电企业生产人员培训体系的发展历程、现状及存在的问题等。2.问卷调查法：采用定量和定性的方法，对河北省供电企业生产人员进行问卷调查，收集培训需求和满意度等信息，通过统计分析得出结论。3.访谈法：对河北省供电企业的生产人员、培训师和管理人员进行深入访谈，了解培训内容、形式和成效等方面的情况，收集实际案例数据。4.数据分析法：通过统计学方法对收集的数据进行分析和处理，分析培训需求、培训内容和培训成效之间的关系和影响。五、研究计划时间安排：第一阶段：文献调研和问卷设计，耗时2个月。第二阶段：数据收集和分析，耗时3个月。第三阶段：访谈和案例分析，耗时1个月。第四阶段：撰写报告，耗时1个月。六、研究成果1.研究报告一份，包括研究目的、内容、方法、结果、结论和建议等主要内容。2.研究成果将作为供电企业决策者和管理者制定培训计划和改进措施的参考。七、参考文献1.李斌,潘春梅.河北省电力行业生产员工培训现状及对策研究[J].中国职业技术教育,2017,31(11):87-90.2.张静,李鹏.基于服务水平的河北省供电企业培训模式研究[J].中国电力教育,2018,32(09):85-89.3.张云鹏,张思佳.河北省电力行业生产人员晋升培训的问题研究[J].宝鸡文理学院学报(社会科学版),2018(12):88-92.4.赵亮,贾忠范,杨新梅.河北省电力企业职业能力培训需求分析[J].中国电力教育,2017,31(06):5-9.